BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 119

Miércoles 19 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 59676

Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo
máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
8.

Lista de aprobados y Bolsa de trabajo

9.

Presentación de documentos y nombramiento de Funcionarios de Carrera

9.1 En el plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente a la
publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la lista de aprobados del proceso
selectivo, los aspirantes deberán presentar en la Unidad del PAS los siguientes
documentos:
a) Original y copia, para su compulsa, del documento nacional de identidad o
acreditación equivalente.

cve: BOE-A-2021-8310
Verificable en https://www.boe.es

8.1 Una vez realizado cada ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará
pública en el lugar o lugares de celebración de éste y en los lugares establecidos en la
base 4.3 de esta convocatoria la relación de aspirantes que hayan superado el mismo.
Los aspirantes que no se hallen incluidos en tal relación tendrán la consideración de no
aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
8.2 Finalizadas las Fases de Oposición y concurso, el Tribunal hará pública en los
lugares establecidos en la mencionada base 4.3, la lista de los aspirantes que han
superado estas Fases, por el orden de puntuación total obtenida en las mismas,
sumándose las calificaciones de los ejercicios superados y de los méritos.
8.3 El Tribunal hará pública la relación de aspirantes que han superado el proceso
selectivo de acceso a las plazas convocadas. En esta lista no podrá figurar un número
mayor de personas que el de plaza convocada, siendo de aplicación lo previsto en la
base 6.10. La motivación de la presente lista, en cuanto acto administrativo emanado de
la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4 Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los
aspirantes que han superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el
«Boletín Oficial de Castilla y León» la relación de aspirantes que han superado el
proceso selectivo.
Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos recogidos en la base 6.10,
previa comunicación del Rectorado en este sentido, el tribunal elevará nueva propuesto
de nombramiento, cuando así proceda, a favor del siguiente aspirante que figure con
mayor puntuación en el orden de valoración resultante de la suma de las puntuaciones
obtenidas en ambas fases del proceso selectivo, tras la superación de la fase de
oposición.
8.5 De conformidad con la base 6.11, las listas elaboradas por el Tribunal podrán
ser objeto de recurso de alzada ante el Rectorado de la Universidad de León en el plazo
de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, publicación.
8.6 Quienes superen este proceso selectivo, integrarán, por su orden de calificación
total del proceso selectivo (Fase de Oposición + Fase de Concurso), la bolsa de empleo
de la Escala de Técnicos de Gestión. La constitución de la bolsa de empleo no crea
derecho alguno a favor del candidato, salvo el de su llamamiento por el orden
establecido.
El nombramiento de funcionarios interinos se hará de acuerdo al Reglamento de
nombramiento de funcionarios interinos de la Universidad de León y, en aplicación de su
disposición adicional segunda, hasta que se apruebe la normativa prevista en el
punto 5.3. de este Reglamento, se aplicará la normativa vigente que regule las bolsas de
trabajo de personal laboral, actualmente recogida en el Acuerdo de 24 de abril de 2018
sobre contratación laboral temporal, https://www.unileon.es/files/acuerdo-gerenciacomite-empresa-contratacion-laboral-temporal-2018.pdf.