BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 18 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 59187

Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2 ).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha
de publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente titular de cada
comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes miembros, dictará
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del Currículum Vítae según
los criterios indicados en el Anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho Anexo, dentro de los
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6.

Acto de presentación

El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará
resolución convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá
ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del
acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión,
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a) Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial
docente, y el historial investigador del candidato (los méritos alegados habrán de
reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias).
b) Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias
asignadas al departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c) Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los candidatos presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el Currículum Vítae.
Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se

cve: BOE-A-2021-8234
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Núm. 118