BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117

Lunes 17 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 58740

6. Acto de presentación de los candidatos
6.1 El Presidente de la Comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con
los restantes miembros, notificará a todos los candidatos admitidos al concurso, con una
antelación mínima de 10 días naturales, la convocatoria para el acto de presentación,
señalando el lugar, fecha y hora de su celebración, que podrá tener lugar
inmediatamente después de la constitución de la Comisión.
6.2 En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al
Presidente de la Comisión la siguiente documentación:
a) Historial académico, docente e investigador, por triplicado, así como un ejemplar
de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador por triplicado.
6.3 Todos los méritos alegados por los concursantes deberán poseerse a la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La Comisión no valorará
aquellos méritos que, siendo alegados en el currículum detallado, no estén debidamente
justificados.
6.4 En el acto de presentación y si hay más de un candidato se determinará,
mediante sorteo, el orden de actuación de los candidatos y se fijará el lugar, la fecha y la
hora del comienzo de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la Comisión
en el tablón de anuncios correspondiente. Las pruebas deberán comenzar en un plazo
máximo de diez días naturales a contar desde el día siguiente al del acto de
presentación.
6.5 El Presidente de la Comisión garantizará que la documentación entregada en el
acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por todos los
candidatos antes del inicio de las pruebas.
7.

Desarrollo de las pruebas

El concurso de acceso a plazas del Cuerpo de Catedráticos de Universidad constará
de una única prueba que consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo de
noventa minutos, del Currículum Vítae, proyecto docente y proyecto investigador.
Seguidamente, la Comisión debatirá con el candidato sobre los anteriores extremos
durante un tiempo máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente un
informe motivado, ajustado, en todo caso, a los criterios generales establecidos por la
Comisión. A la vista de estos informes, la Comisión procederá a realizar una valoración
mediante puntuación para determinar la propuesta de provisión de la plaza.
Propuesta de provisión de plazas y duración del concurso

8.1 De conformidad con lo establecido en el artículo 9.1 del Real
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, la Comisión propondrá al Rector, motivadamente y
con carácter vinculante, una relación de todos los candidatos por orden de preferencia
para su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas
convocadas a concurso. Dicha propuesta se hará pública en el tablón de anuncios del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos, y servirá de comunicación del resultado del
concurso a los aspirantes.
8.2 El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de no provisión de
plazas.
8.3 El tiempo transcurrido entre la constitución de la Comisión y la resolución del
concurso de acceso no podrá exceder de cinco meses. A efectos de cómputo de los
plazos se excluirá el mes de agosto y otros periodos declarados inhábiles en la
Universidad de Almería, durante los que no tendrán lugar actuaciones de las
Comisiones.

cve: BOE-A-2021-8157
Verificable en https://www.boe.es

8.