BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 17 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 58730

la omisión. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no
aleguen frente a la omisión producida justificando su derecho a ser incluidos, serán
definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3 Transcurrido el plazo anterior, se publicará la lista definitiva de admitidos y
excluidos en los lugares señalados en el apartado 1 de la presente base, indicando
igualmente las causas de exclusión.
4.4 La resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos
pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses o
recurso de reposición ante el Rector de la Universidad de Oviedo en el plazo de un mes.
5.

Comisiones de Selección

5.1 La composición de las Comisiones de Selección se ajustará a lo dispuesto en el
artículo 152 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo y figura como anexo III de la
presente convocatoria.
5.2 El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo
cuando concurra causa justificada que impida su actuación como miembro de la misma.
En este supuesto, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rector que podrá
delegar en el Vicerrector de Políticas de Profesorado y resolverá en el plazo de cinco
días hábiles a contar desde la recepción del escrito de renuncia.
5.3 Los miembros de la Comisión de Selección se abstendrán de intervenir cuando
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El escrito de abstención expresará
la causa o causas en que se funda, resolviendo el Vicerrector de Políticas de
Profesorado, por delegación del Rector, en el plazo de tres días.
5.4 Los miembros de la Comisión podrán ser recusados en cualquier momento del
proceso selectivo por los aspirantes, cuando concurra alguna de las causas previstas en
el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. El recusado deberá manifestar, en el día siguiente al de la fecha de
conocimiento de su recusación, si se da o no en él la causa alegada. Si el recusado
negara la causa, el Rector resolverá en el plazo de tres días hábiles, previos los informes
y comprobaciones que considere oportunos. El incidente de recusación, hasta su
resolución, suspenderá el proceso selectivo.
5.5 Una vez resueltos los escritos de renuncia, abstención o recusación que
pudieran haberse presentado, los miembros afectados serán sustituidos por sus
suplentes.
5.6 Las comisiones de selección deberán constituirse en un plazo no superior a un
mes desde la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Para ello,
el presidente de la Comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes
miembros, convocará a los miembros titulares y suplentes para proceder al acto de
constitución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Reglamento para los
concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la
Universidad de Oviedo. La constitución podrá realizarse mediante presencia física o por
cualquiera de los procedimientos que permitan los medios tecnológicos disponibles.
5.7 En el acto de constitución, la Comisión fijará los criterios para la valoración del
concurso conforme a los criterios de valoración y al baremo establecidos en el anexo II
de la presente convocatoria, los hará públicos en el tablón de anuncios del
Departamento al que esté adscrita la plaza y los enviará al Vicerrector de Políticas de
Profesorado para su publicación en la dirección electrónica:
http://www.uniovi.es/gobiernoservicios/rrhh/convocatorias/funcionario
5.8 El Presidente de la Comisión convocará a los miembros de la misma y a todos
los aspirantes admitidos para realizar el acto de presentación, con señalamiento de día,

cve: BOE-A-2021-8156
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 117