B) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma de donde se
solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 1,5 puntos de la
forma siguiente (*):
Equivalencia A2
Equivalencia B1
Equivalencia B2 o superior

A) Por la experiencia en funciones relacionadas con los puestos de trabajo adscritos al
Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias durante seis meses o más.

C) Conocimiento de la lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma de donde se
solicita la vacante, acreditado por título oficial, hasta un máximo de 1,5 puntos de la
forma siguiente (*):
Equivalencia A2
Equivalencia B1
Equivalencia B2 o superior

B) Por la experiencia en la planificación y organización de unidades de enfermería en
Establecimientos Penitenciarios, de Atención Primaría u Hospitalaria y organización y
dirección de equipos de trabajo durante los cinco últimos años, a razón de 1 punto por
cada año completo.

A) Por la experiencia en funciones relacionadas con los puestos de trabajo adscritos al
Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias durante seis meses o más.

MÉRITOS ESPECÍFICOS

0,75
1
1,5

18,5

0,75
1
1,5

5

13,5

PUNTUACIÓN
MÁXIMA

Sábado 15 de mayo de 2021

cve: BOE-A-2021-8045
Verificable en https://www.boe.es

(*): Referido al conocimiento de la lengua cooficial de aquellas Comunidades Autónomas donde se solicite la vacante. Para ello deberá aportar documento justificativo del título, diploma o certificación expedida por Centro Público
competente o por Institución privada oficialmente homologada, con expresivo grado de conocimiento.

- Administración y gestión de servicios de enfermería.
- Metodología del proceso de enfermería.
-Cuidados enfermeros relacionados con:

Enfermedades transmisibles.

Urgencias y emergencias.

Salud mental.

Drogodependencias.

Procesos patológicos crónicos.

Poblaciones vulnerables de cronicidad y
dependencia.

Seguridad del paciente.

Educación para la Salud.
- Habilidades sociales en comunicación, trabajo y manejo de
equipos.
- Gestión, evaluación y mejora de la calidad asistencial.
- Ética y deontología profesional.
- Estrategias de prevención del maltrato.
- Tecnología de la salud y de la información.
- Confidencialidad y protección de datos.

CURSOS

Núm. 116

ENFERMERO/ENFERMERA
.-Planificar, evaluar y prestar los cuidados de Enfermería orientados a la
promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención
de enfermedades y discapacidades.
.- Planificar y llevar a cabo, en su ámbito competencial, los programas, acciones
y actividades relativas a la salud comunitaria.
.- Asumir las funciones que expresamente le delegue o encomiende el
Responsable sanitario del Establecimiento, en relación a las áreas de actividad
de su competencia, así como las reguladas en el artículo 324 del Reglamento
penitenciario aprobado por el Real Decreto 1201/1981 y preceptos
concordantes.

.- Desarrollar la planificación, gestión y coordinación del conjunto de
profesionales de enfermería adscritos a la unidad.
.- Proponer los objetivos de actuación en su ámbito, efectuando su seguimiento
y evaluación, así como las propuestas de mejora continua.
.- Coordinar el conjunto de recursos necesarios para la consecución de objetivos.
.-Promocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docente e
investigadoras desarrolladas por el personal de enfermería.
.- Asumir las funciones que expresamente le delegue o encomiende el
Subdirector médico, en relación a las áreas de actividad de su competencia.

SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERÍA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 57946

ANEXO I