BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 109

Viernes 7 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 54728

dentro del marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones
Públicas, con una duración mínima acreditada de veinte horas, hasta un máximo de 4
puntos a razón de un punto por cada curso.
f) Por estar en posesión de titulación correspondiente al ciclo formativo de grado
superior, directamente relacionada con la plaza a la que se opta, se otorgará una
puntuación de 10 puntos.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como la
titulación académica, se acompañará al certificado de requisitos y méritos, mediante
copia autenticada de la misma.
Personal laboral fijo:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del empleado público, hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, en la Administración General del Estado o en sus
organismos autónomos, agencias estatales y entes públicos incluidos en el ámbito de los
Reales Decreto de oferta de empleo público, a razón de un punto por año completo de
servicios, hasta un máximo de 15 puntos.
b) Grupo profesional: Según el tiempo de permanencia como personal laboral fijo,
hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en el grupo y especialidades descritos
en la base 6.1.2 de la presente convocatoria, incluidos los servicios prestados en
puestos que han sido encuadrados en dicho grupo y especialidades, un punto por cada
año completo de servicios, hasta un máximo de 18 puntos.
c) Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal
laboral fijo: 3 puntos.
d) Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados cuyo
contenido esté directamente relacionado con las tareas propias del programa elegido y
Cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de
Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores
dentro del marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones
Públicas, con una duración mínima acreditada de veinte horas, hasta un máximo de 4
puntos a razón de un punto por cada curso.
e) Por estar en posesión de titulación correspondiente al ciclo formativo de grado
superior, directamente relacionada con la plaza a la que se opta, se otorgará una
puntuación de 10 puntos.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar, así como la
titulación académica, se acompañará al certificado de requisitos y méritos, mediante
copia autenticada de la misma.

3.1 Personal funcionario de carrera: En primer lugar la mayor puntuación obtenida en
la fase de oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración del
mérito de antigüedad, la mayor puntuación obtenida en la valoración del trabajo
desarrollado, la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal, la mayor
puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación, y la mayor puntuación
obtenida en el apartado de titulación, por este orden.
De persistir el empate se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
3.2 Personal laboral fijo: En primer lugar la mayor puntuación obtenida en la fase de
oposición, a continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de
antigüedad, la mayor puntuación obtenida en la valoración del grupo profesional, la

cve: BOE-A-2021-7573
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3. Calificación final. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: