BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 7 de mayo de 2021

VI.

Sec. II.B. Pág. 54693

Admisión de aspirantes

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes el Director de la Agencia
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo dictará resolución, en el plazo
máximo de un mes, conteniendo la relación de aspirantes admitidos y excluidos. En caso
de que alguna de las causas de exclusión fuera susceptible de subsanación se
concederá al solicitante un plazo de cinco días hábiles para subsanar el defecto que
haya motivado la exclusión. Finalizado dicho plazo y, en el caso de que se hayan
producido modificaciones, estas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron
las relaciones iniciales.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan
los requisitos de participación establecidos en la base III de esta convocatoria o que
hayan presentado la solicitud fuera de plazo o incumpliendo los términos formales de
presentación señalados en la base V. En cualquier momento del proceso selectivo se
podrá solicitar la acreditación del cumplimiento de dichos requisitos.
La citada resolución será expuesta en la Sede Electrónica de la AECID
(www.aecid.gob.es) y en el punto de acceso general http://administración.gob.es.
Finalizado dicho plazo y, en el caso de que se hayan producido modificaciones, éstas
se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
VII.

Proceso de selección

En el proceso de selección de este concurso, la idoneidad de los aspirantes
definitivamente admitidos será evaluada, a la vista de los méritos acreditados por los
mismos, por un órgano de selección que, de conformidad con lo acordado por el Consejo
Rector de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en su
sesión del día 29 de julio de 2009, estará compuesto por:
– Presidente: Secretario/a General de la AECID.
Suplente: Jefe/a de la Unidad de Apoyo de la Secretaría General.
– Vocal: Director/a de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera.
Suplente: Jefe del Departamento de la Oficina del FONPRODE y de Cooperación
Financiera.
– Vocal: Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios
Generales.
Suplente: Jefe/a Adjunto del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y
Servicios Generales.
– Vocal: Director/a del Gabinete Técnico.
Suplente: Vocal Asesor del Gabinete Técnico.
– Vocal: Jefe/ de la Unidad de Apoyo de la Dirección de Cooperación Multilateral,
Horizontal y Financiera.
Suplente: Jefe/ a de Área de Seguimiento ONGD.
– Secretario: Jefe/a de Área de Recursos Humanos del Departamento de Recursos
Humanos, Conciliación y Servicios Generales. Suplente: Jefe/a de Área de Personal en
el Exterior del mismo departamento, que actuará con voz y sin voto.
La composición nominal y posibles variaciones en la composición de la Comisión de
Selección se publicarán en la sede electrónica de la AECID (www.aecid.gob.es).
El órgano de selección establecerá los criterios para evaluar los méritos de los
candidatos/as en relación con los específicos requeridos en la presente convocatoria.
Aquellos candidatos/as que resulten preseleccionados a criterio del órgano de
selección podrán ser citados para la realización de una entrevista personal. La entrevista
tendrá por objeto determinar y valorar la adecuación del candidato/a al puesto de trabajo,
iniciativa y capacidad de organización, capacidad de expresión oral, así como el interés
para integrarse en la organización y en el desempeño de la plaza convocada. Con este
propósito el Tribunal de Selección, además de contrastar el alcance y contenido de los

cve: BOE-A-2021-7571
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 109