II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-7397)
Resolución de 26 de abril de 2021, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca concurso-oposición para ingreso en la Escala de Gestión, Subgrupo A2.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 107
Miércoles 5 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 53562
en cuyo caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que no
se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
recurso de reposición interpuesto.
Barcelona, 26 de abril de 2021.–El Rector, Jaume Casals Pons.
ANEXO 1
Bases de la convocatoria P04/2021
1.
Normas generales
1.1 Se convoca a el proceso selectivo para acceder a la escala de gestión de la
Universidad Pompeu Fabra de funcionarios del grupo de clasificación profesional A,
subgrupo A2.
Esta convocatoria tiene como objetivo la provisión de plazas de la tasa adicional para
la estabilización del empleo temporal.
1.2 El número total de vacantes objeto de esta convocatoria es de 11 del turno libre.
1.3 Este proceso selectivo se ajusta a lo dispuesto en los artículos 75 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; artículo 74 de la Ley 1/2003,
de 19 de febrero, de Universidades de Cataluña; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto revisado de la Ley del Estatuto Básico de los
Empleados Públicos; Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se
aprueba la revisión en un único texto de los preceptos de determinados textos jurídicos
vigentes en Cataluña en materia de función pública (y sus modificaciones posteriores);
Decreto Legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el que se aprueba el texto revisado de la
Ley de Tasas y Precios Públicos de la Generalitat de Cataluña; Ley 1/1998, de 7 de
enero, de Política Lingüística; los Estatutos de la Universidad Pompeu Fabra y el
Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y
promoción interna del personal administrativo y de los servicios de funcionarios al
servicio de la Universidad Pompeu Fabra;
1.4 De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, de
evaluación y certificación del Conocimiento del Catalán, y modificaciones posteriores,
sobre la acreditación del conocimiento del catalán y aranés en los procesos de selección
de personal y la provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas de
Cataluña, las personas aspirantes, a lo largo del proceso de selección, deberán
demostrar que están debidamente formadas en el conocimiento de las dos lenguas
oficiales en Cataluña.
1.5 A los efectos exclusivos de estas bases, el mes de agosto se considera inhábil
para aquellas actuaciones que debe llevar a cabo el tribunal y para el cómputo de los
plazos de celebración de las pruebas establecidas que establece el artículo 14.2 del
Reglamento de Ingreso, provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y
promoción interna del personal de administración y servicios públicos de la Universidad
Pompeu Fabra.
2.
Funciones y perfil profesional.
Las funciones que corresponden a los puestos de la escala de gestión son:
– Elaborar informes y propuestas, realizar la evaluación técnica y asesorar en el
ámbito de las competencias técnicas de su experticia.
– Analizar los procesos técnicos asignados, evaluarlos, documentarlos y proponer
mejoras, así como resolver las incidencias que surjan en el marco de estos procesos.
– Atender a consultas, informar y resolver incidencias de los usuarios de los
procesos que ejecuta.
cve: BOE-A-2021-7397
Verificable en https://www.boe.es
2.1
Funciones, perfil profesional y plan de estudios
Núm. 107
Miércoles 5 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 53562
en cuyo caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que no
se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
recurso de reposición interpuesto.
Barcelona, 26 de abril de 2021.–El Rector, Jaume Casals Pons.
ANEXO 1
Bases de la convocatoria P04/2021
1.
Normas generales
1.1 Se convoca a el proceso selectivo para acceder a la escala de gestión de la
Universidad Pompeu Fabra de funcionarios del grupo de clasificación profesional A,
subgrupo A2.
Esta convocatoria tiene como objetivo la provisión de plazas de la tasa adicional para
la estabilización del empleo temporal.
1.2 El número total de vacantes objeto de esta convocatoria es de 11 del turno libre.
1.3 Este proceso selectivo se ajusta a lo dispuesto en los artículos 75 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; artículo 74 de la Ley 1/2003,
de 19 de febrero, de Universidades de Cataluña; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto revisado de la Ley del Estatuto Básico de los
Empleados Públicos; Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se
aprueba la revisión en un único texto de los preceptos de determinados textos jurídicos
vigentes en Cataluña en materia de función pública (y sus modificaciones posteriores);
Decreto Legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el que se aprueba el texto revisado de la
Ley de Tasas y Precios Públicos de la Generalitat de Cataluña; Ley 1/1998, de 7 de
enero, de Política Lingüística; los Estatutos de la Universidad Pompeu Fabra y el
Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y
promoción interna del personal administrativo y de los servicios de funcionarios al
servicio de la Universidad Pompeu Fabra;
1.4 De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, de
evaluación y certificación del Conocimiento del Catalán, y modificaciones posteriores,
sobre la acreditación del conocimiento del catalán y aranés en los procesos de selección
de personal y la provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas de
Cataluña, las personas aspirantes, a lo largo del proceso de selección, deberán
demostrar que están debidamente formadas en el conocimiento de las dos lenguas
oficiales en Cataluña.
1.5 A los efectos exclusivos de estas bases, el mes de agosto se considera inhábil
para aquellas actuaciones que debe llevar a cabo el tribunal y para el cómputo de los
plazos de celebración de las pruebas establecidas que establece el artículo 14.2 del
Reglamento de Ingreso, provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y
promoción interna del personal de administración y servicios públicos de la Universidad
Pompeu Fabra.
2.
Funciones y perfil profesional.
Las funciones que corresponden a los puestos de la escala de gestión son:
– Elaborar informes y propuestas, realizar la evaluación técnica y asesorar en el
ámbito de las competencias técnicas de su experticia.
– Analizar los procesos técnicos asignados, evaluarlos, documentarlos y proponer
mejoras, así como resolver las incidencias que surjan en el marco de estos procesos.
– Atender a consultas, informar y resolver incidencias de los usuarios de los
procesos que ejecuta.
cve: BOE-A-2021-7397
Verificable en https://www.boe.es
2.1
Funciones, perfil profesional y plan de estudios
