II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-7396)
Resolución de 26 de abril de 2021, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca concurso-oposición para ingreso en la Escala de Gestión, Subgrupo A2.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 107
Miércoles 5 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 53547
hasta que no se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del recurso de reposición interpuesto.
Barcelona, 26 de abril de 2021.–El Rector, Jaume Casals Pons.
ANEXO 1
Bases de la convocatoria P02/2021
1.
Normas generales
1.1 Se convoca el proceso selectivo para acceder a la escala de gestión de la
Universitat Pompeu Fabra de funcionarios del grupo de clasificación profesional A,
subgrupo A2.
1.2 El número total de plazas vacantes objeto de esta convocatoria es de 7 plazas
de Técnico/a Medio de nivel 18 adscritas al Pool de Personal, del turno libre.
1.3 Se reservan tres plazas para los aspirantes que acrediten la condición legal de
discapacidades.
1.4 Este proceso selectivo se ajusta al que disponen los artículos 75 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades; el artículo 74 de la Ley 1/2003,
de 19 de febrero, de Universidades de Cataluña; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado público; el Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el cual se
aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales
vigentes en Cataluña en materia de función pública (y sus modificaciones posteriores); el
Decreto Legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el cual se aprueba el texto refundido de la
Ley de tasas y precios públicos de la Generalitat de Cataluña; la Ley 1/1998, de 7 de
enero, de política lingüística; los Estatutos de la Universitat Pompeu Fabra y el
Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y
promoción interna del personal de administración y servicios funcionario al servicio de la
Universitat Pompeu Fabra;
1.5 De acuerdo con lo dispone el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre
evaluación y certificación de conocimientos de catalán, y posteriores modificaciones,
sobre la acreditación del conocimiento del catalán y el aranés en los procesos de
selección de personal y de provisión de puestos de trabajo de las administraciones
públicas de Cataluña, las persones aspirantes, a lo largo del proceso selectivo, tienen
que demostrar que están debidamente capacitadas en el conocimiento de las dos
lenguas oficiales en Cataluña.
1.6 A los únicos efectos de estas bases, se considera inhábil el mes de agosto para
aquellas actuaciones que tenga que llevar a cabo el tribunal y para el cómputo de los
plazos en la celebración de las pruebas que establece el artículo 14.2 del Reglamento de
ingreso, provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna del
personal de administración y servicios funcionario de la Universitat Pompeu Fabra.
2. Funciones, perfil profesional y temario
Funciones y perfil profesional.
Las funciones que corresponden a los lugares de la escala de gestión son:
• Elaborar informes y propuestas, hacer la evaluación técnica y asesorar en el
ámbito de competencias técnicas de su pericia.
• Analizar los procesos técnicos asignados, evaluarlos, documentarlos y proponer
mejoras, así como resolver las incidencias que se generen en el marco de estos
procesos.
• Atender las consultas, informar y resolver las incidencias de los usuarios de los
procesos que ejecuta.
cve: BOE-A-2021-7396
Verificable en https://www.boe.es
2.1
Núm. 107
Miércoles 5 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 53547
hasta que no se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del recurso de reposición interpuesto.
Barcelona, 26 de abril de 2021.–El Rector, Jaume Casals Pons.
ANEXO 1
Bases de la convocatoria P02/2021
1.
Normas generales
1.1 Se convoca el proceso selectivo para acceder a la escala de gestión de la
Universitat Pompeu Fabra de funcionarios del grupo de clasificación profesional A,
subgrupo A2.
1.2 El número total de plazas vacantes objeto de esta convocatoria es de 7 plazas
de Técnico/a Medio de nivel 18 adscritas al Pool de Personal, del turno libre.
1.3 Se reservan tres plazas para los aspirantes que acrediten la condición legal de
discapacidades.
1.4 Este proceso selectivo se ajusta al que disponen los artículos 75 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades; el artículo 74 de la Ley 1/2003,
de 19 de febrero, de Universidades de Cataluña; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado público; el Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el cual se
aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales
vigentes en Cataluña en materia de función pública (y sus modificaciones posteriores); el
Decreto Legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el cual se aprueba el texto refundido de la
Ley de tasas y precios públicos de la Generalitat de Cataluña; la Ley 1/1998, de 7 de
enero, de política lingüística; los Estatutos de la Universitat Pompeu Fabra y el
Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y
promoción interna del personal de administración y servicios funcionario al servicio de la
Universitat Pompeu Fabra;
1.5 De acuerdo con lo dispone el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre
evaluación y certificación de conocimientos de catalán, y posteriores modificaciones,
sobre la acreditación del conocimiento del catalán y el aranés en los procesos de
selección de personal y de provisión de puestos de trabajo de las administraciones
públicas de Cataluña, las persones aspirantes, a lo largo del proceso selectivo, tienen
que demostrar que están debidamente capacitadas en el conocimiento de las dos
lenguas oficiales en Cataluña.
1.6 A los únicos efectos de estas bases, se considera inhábil el mes de agosto para
aquellas actuaciones que tenga que llevar a cabo el tribunal y para el cómputo de los
plazos en la celebración de las pruebas que establece el artículo 14.2 del Reglamento de
ingreso, provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna del
personal de administración y servicios funcionario de la Universitat Pompeu Fabra.
2. Funciones, perfil profesional y temario
Funciones y perfil profesional.
Las funciones que corresponden a los lugares de la escala de gestión son:
• Elaborar informes y propuestas, hacer la evaluación técnica y asesorar en el
ámbito de competencias técnicas de su pericia.
• Analizar los procesos técnicos asignados, evaluarlos, documentarlos y proponer
mejoras, así como resolver las incidencias que se generen en el marco de estos
procesos.
• Atender las consultas, informar y resolver las incidencias de los usuarios de los
procesos que ejecuta.
cve: BOE-A-2021-7396
Verificable en https://www.boe.es
2.1
