BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 103

Viernes 30 de abril de 2021

Sec. II.B. Pág. 51441

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Resolución de 23 de abril de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal
Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se convoca
proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo, doctor
fuera de convenio, en el marco de estabilización de empleo temporal.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y el Real Decreto 955/2018, de 27
de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 en relación
con el personal indefinido no fijo por sentencia, por las que se autoriza la convocatoria de
plazas para la contratación de personal laboral fijo, Doctor Fuera de Convenio, con destino
en la Agencia Estatal CSIC, con el fin de atender necesidades de personal.
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso
selectivo para la contratación de personal laboral fijo, Doctor Fuera de Convenio.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán y
desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo Doctor fuera
de convenio que se incorporará a la plantilla de la Agencia Estatal CSIC, de acuerdo con
lo estipulado en las mismas, así como en la normativa vigente y, en especial, en el contrato
de trabajo que vincule a quienes superen el proceso selectivo y sean contratados.
El contrato de trabajo determinará los aspectos relacionados con el seguimiento
objetivo de la actividad científica que desarrollen las personas contratadas a través de las
evaluaciones que se estipulen en el mismo, de las que dependerá el posible desarrollo de
su relación contractual en aspectos como la retribución, o su promoción a través de una
carrera profesional.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación, por lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; así como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública; el Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración
Pública, de 22 de noviembre de 2001, por la que se establecen criterios para la selección
de personal laboral temporal; la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, en
cuanto no se oponga al mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015; el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de
diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la Ley Orgánica
4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y libertades de los
extranjeros en España y su integración social y el resto de la normativa vigente en la
materia.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se

cve: BOE-A-2021-7078
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