II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-6802)
Resolución de 15 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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1
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1
10
11
12
5129375
1841963
5005254
4675741
Codigo
puesto
Provincia
Localidad
MADRID MADRID
JEFE / JEFA DE SERVICIO
MADRID MADRID
S.G. DE COORD. DE ORG.
PUBL. DE INVEST.
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID DIFUSION Y
MADRID
TRANSFERENCIAS
S.GRAL. DE INVESTIGACION
JEFE / JEFA DE SERVICIO
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID PREVENCION A
MADRID
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
26
26
26
27
Nv/
CD
11.585,70
11.585,70
11.585,70
17.216,92
CE
AE
AE
A1
A2
AE
A1
A2
A1
A2
AE
EX11
EX11
EX22
EX23
ADM Cuerpo
A1
GR/SB
B009
req.
req.
TPS
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Coordinación y tramitación
procesos selectivos de personal
funcionario. Escalas
científico-técnicas de la Ley
14/2011, de la Ciencia, la
Tecnología y la Innovación,
adscritas al Ministerio de Ciencia
e Innovación.
- Coordinación y tramitación
procesos selectivos para la
contratación de personal laboral
investigador doctor, en la
modalidad de investigador
distinguido, en los Organismos
Públicos de Investigación.
- Coordinación y tramitación de
modificaciones de RPT de los
OPIS y procesos de previsión de
puestos de trabajo (libres
designaciones, concursos de
méritos… en los OPIS).
Cuantificación económica de
dichas modificaciones.
- Información y respuesta a
consultas, dudas, quejas…
presentadas por aspirantes,
OPIS, ciudadanos en general, a
través de la unidad de
información administrativa.
- Realización de informes,
estadísticas y cuantificación
económica de los procesos
selectivos.
- Gestión de la contratación de
personal laboral temporal en los
Organismos Públicos de
Investigación (OPIs)
- Gestión de las bases de
convocatorias de procesos
selectivos
- Gestión del CUPO anual para la
contratación laboral temporal
- Gestión de los Grupos de
Trabajo de los OPIS de
Subcomisión Paritaria y Mesa
Delegada
- Desarrollo de las funciones de
nivel superior correspondientes a
los Servicios de Prevención,
descritas en el artículo 37 del R.D.
38/1997, de 19 de enero, por el
que se aprueba el reglamento de
los servicios de prevención.
- Planificación e impartición de
acciones formativas en materia de
prevención de riesgos laborales.
- Supervisión y gestión de
contratos asociados al servicio de
prevención
- Asesoramiento al Comité de
Seguridad y Salud en materia de
prevención de riesgos laborales.
- Experiencia en procedimientos
de gestión de personal
funcionario y laboral.
- Experiencia en tramitación de
expedientes de modificación de
Relación de Puestos de Trabajo.
- Experiencia en gestión de
procedimiento de autorización
anual de contratos de personal
laboral y tramitación de
autorización de masa salarial.
trabajo
Descripción puesto de
- Curso de relaciones laborales y
negociación colectiva. Especial
referencia a la AGE
- Resolución de conflictos y estrategias
contra los riesgos psicosociales en la
organización
- Técnica normativa. Análisis impacto
normativo. Redacción de órdenes de
bases y convocatorias de ayudas.
- Gestión económica y presupuestaria.
- Muestreo y estadística
- Relaciones internacionales en I+D+i
- Especialización en la gestión de los
recursos humanos
- Técnicas para la mejora de
producción normativa
- Protección de datos
- Comunicación efectiva en seguridad
y salud
- Intervención psicosocial (Estudio de
casos)
- Primeros auxilios
Cursos de formación
1) Experiencia en tramitación de procesos
selectivos de personal laboral temporal, y
tramitación de bases genéricas.
2) Experiencia en tramitación de
autorización para la contratación de
personal laboral temporal.
3) Experiencia en preparación, asistencia y
gestión posterior de las reuniones de los
Grupos de trabajo de la Subcomisión
Paritaria y Mesa Delegada del
Departamento
1) Experiencia en tramitación y
coordinación de procesos selectivos de
personal funcionario y laboral y redacción
de informes y estadísticas relacionados.
2) Experiencia en tramitación de
modificaciones de Relaciones de Puesto de
Trabajo
3) Experiencia en la tramitación y gestión
de concursos de méritos y procedimientos
de libre designación
1) Experiencia en gestión de
procedimientos de gestión de personal en
la Administración Pública.
2) Manejo de bases de datos y aplicaciones
informáticas relacionadas con la gestión
del personal y los recursos humanos.
3) Experiencia en tramitación de la
autorización de contratos de personal
laboral.
1) Experiencia en interlocución y
coordinación de actividades con Servicios
de Prevención Ajenos.
2) Experiencia en detectar necesidades, y
gestionar e impartir acciones formativas en
materia de prevención de riesgos laborales
3) Experiencia en coordinación y gestión de
equipos de trabajo en Servicio de
Prevención Propio
Méritos específicos
Martes 27 de abril de 2021
5,00
5,00
15,00
3,00
6,00
16,00
10,00
5,00
10,00
10,00
5,00
10,00
MAX M/E
Núm. 100
cve: BOE-A-2021-6802
Verificable en https://www.boe.es
1
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Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 49367
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5129375
1841963
5005254
4675741
Codigo
puesto
Provincia
Localidad
MADRID MADRID
JEFE / JEFA DE SERVICIO
MADRID MADRID
S.G. DE COORD. DE ORG.
PUBL. DE INVEST.
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID DIFUSION Y
MADRID
TRANSFERENCIAS
S.GRAL. DE INVESTIGACION
JEFE / JEFA DE SERVICIO
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID PREVENCION A
MADRID
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
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27
Nv/
CD
11.585,70
11.585,70
11.585,70
17.216,92
CE
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A1
A2
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A2
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EX11
EX11
EX22
EX23
ADM Cuerpo
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GR/SB
B009
req.
req.
TPS
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Coordinación y tramitación
procesos selectivos de personal
funcionario. Escalas
científico-técnicas de la Ley
14/2011, de la Ciencia, la
Tecnología y la Innovación,
adscritas al Ministerio de Ciencia
e Innovación.
- Coordinación y tramitación
procesos selectivos para la
contratación de personal laboral
investigador doctor, en la
modalidad de investigador
distinguido, en los Organismos
Públicos de Investigación.
- Coordinación y tramitación de
modificaciones de RPT de los
OPIS y procesos de previsión de
puestos de trabajo (libres
designaciones, concursos de
méritos… en los OPIS).
Cuantificación económica de
dichas modificaciones.
- Información y respuesta a
consultas, dudas, quejas…
presentadas por aspirantes,
OPIS, ciudadanos en general, a
través de la unidad de
información administrativa.
- Realización de informes,
estadísticas y cuantificación
económica de los procesos
selectivos.
- Gestión de la contratación de
personal laboral temporal en los
Organismos Públicos de
Investigación (OPIs)
- Gestión de las bases de
convocatorias de procesos
selectivos
- Gestión del CUPO anual para la
contratación laboral temporal
- Gestión de los Grupos de
Trabajo de los OPIS de
Subcomisión Paritaria y Mesa
Delegada
- Desarrollo de las funciones de
nivel superior correspondientes a
los Servicios de Prevención,
descritas en el artículo 37 del R.D.
38/1997, de 19 de enero, por el
que se aprueba el reglamento de
los servicios de prevención.
- Planificación e impartición de
acciones formativas en materia de
prevención de riesgos laborales.
- Supervisión y gestión de
contratos asociados al servicio de
prevención
- Asesoramiento al Comité de
Seguridad y Salud en materia de
prevención de riesgos laborales.
- Experiencia en procedimientos
de gestión de personal
funcionario y laboral.
- Experiencia en tramitación de
expedientes de modificación de
Relación de Puestos de Trabajo.
- Experiencia en gestión de
procedimiento de autorización
anual de contratos de personal
laboral y tramitación de
autorización de masa salarial.
trabajo
Descripción puesto de
- Curso de relaciones laborales y
negociación colectiva. Especial
referencia a la AGE
- Resolución de conflictos y estrategias
contra los riesgos psicosociales en la
organización
- Técnica normativa. Análisis impacto
normativo. Redacción de órdenes de
bases y convocatorias de ayudas.
- Gestión económica y presupuestaria.
- Muestreo y estadística
- Relaciones internacionales en I+D+i
- Especialización en la gestión de los
recursos humanos
- Técnicas para la mejora de
producción normativa
- Protección de datos
- Comunicación efectiva en seguridad
y salud
- Intervención psicosocial (Estudio de
casos)
- Primeros auxilios
Cursos de formación
1) Experiencia en tramitación de procesos
selectivos de personal laboral temporal, y
tramitación de bases genéricas.
2) Experiencia en tramitación de
autorización para la contratación de
personal laboral temporal.
3) Experiencia en preparación, asistencia y
gestión posterior de las reuniones de los
Grupos de trabajo de la Subcomisión
Paritaria y Mesa Delegada del
Departamento
1) Experiencia en tramitación y
coordinación de procesos selectivos de
personal funcionario y laboral y redacción
de informes y estadísticas relacionados.
2) Experiencia en tramitación de
modificaciones de Relaciones de Puesto de
Trabajo
3) Experiencia en la tramitación y gestión
de concursos de méritos y procedimientos
de libre designación
1) Experiencia en gestión de
procedimientos de gestión de personal en
la Administración Pública.
2) Manejo de bases de datos y aplicaciones
informáticas relacionadas con la gestión
del personal y los recursos humanos.
3) Experiencia en tramitación de la
autorización de contratos de personal
laboral.
1) Experiencia en interlocución y
coordinación de actividades con Servicios
de Prevención Ajenos.
2) Experiencia en detectar necesidades, y
gestionar e impartir acciones formativas en
materia de prevención de riesgos laborales
3) Experiencia en coordinación y gestión de
equipos de trabajo en Servicio de
Prevención Propio
Méritos específicos
Martes 27 de abril de 2021
5,00
5,00
15,00
3,00
6,00
16,00
10,00
5,00
10,00
10,00
5,00
10,00
MAX M/E
Núm. 100
cve: BOE-A-2021-6802
Verificable en https://www.boe.es
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Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 49367
