II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA. Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. (BOE-A-2021-6686)
Resolución de 20 de abril de 2021, del Departamento de Justicia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados de la Oficina Judicial en la provincia de Barcelona.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 99
Lunes 26 de abril de 2021
Sec. II.B. Pág. 48286
recaerá en la persona candidata que tenga la mejor valoración en el conjunto de ambas
fases.
5.2 En el caso de empate en el conjunto del concurso, este se dirimirá en función de la
mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en el cuerpo.
Sexta. Méritos y capacidades a valorar.
6.1 Primera fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación máxima
que se podrá alcanzar será de 69 puntos.
Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por cada
año completo de servicios, y se computarán proporcionalmente los periodos inferiores por
meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días.
La puntuación máxima por este concepto será de 53 puntos. La puntuación correspondiente
por día es de 0,00555556.
Conocimiento oral y escrito del catalán. Se valorará el conocimiento oral y escrito del
catalán hasta un máximo de 16 puntos, según el nivel de conocimientos acreditados en los
términos siguientes:
Certificado de nivel C2 (hasta enero de 2014, nivel D) o títulos equivalentes: 8 puntos.
Certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J): 8 puntos.
6.2 Segunda fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la
adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer
descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será
de 43 puntos.
En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:
6.2.1 Experiencia profesional.
Se valorará el trabajo desarrollado en función de la experiencia adquirida,
especialmente en el ejercicio de funciones parecidas a las propias del puesto convocado,
teniendo en cuenta el contenido técnico y la especialización de las funciones desarrolladas
con relación a las que se convocan y las aptitudes y habilidades requeridas. La puntuación
máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos.
Se valorará la asistencia y/o el aprovechamiento a los cursos de formación y de
perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas con las funciones propias de los
puestos objeto de convocatoria, o con habilidades que estos puestos requieran en función
de su utilidad, de acuerdo con lo que se concreta en las fichas de puesto tipo, donde se
describe el puesto de trabajo. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 15
puntos.
Se podrá completar la valoración de los méritos específicos mediante una entrevista a
los candidatos con mejor puntuación que tendrá que versar sobre la experiencia y
conocimientos en relación a las características del puesto que constan en el apartado 5 del
anexo 2 de esta Resolución. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 8
puntos.
cve: BOE-A-2021-6686
Verificable en https://www.boe.es
6.2.2 Formación complementaria.
Núm. 99
Lunes 26 de abril de 2021
Sec. II.B. Pág. 48286
recaerá en la persona candidata que tenga la mejor valoración en el conjunto de ambas
fases.
5.2 En el caso de empate en el conjunto del concurso, este se dirimirá en función de la
mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en el cuerpo.
Sexta. Méritos y capacidades a valorar.
6.1 Primera fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación máxima
que se podrá alcanzar será de 69 puntos.
Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por cada
año completo de servicios, y se computarán proporcionalmente los periodos inferiores por
meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días.
La puntuación máxima por este concepto será de 53 puntos. La puntuación correspondiente
por día es de 0,00555556.
Conocimiento oral y escrito del catalán. Se valorará el conocimiento oral y escrito del
catalán hasta un máximo de 16 puntos, según el nivel de conocimientos acreditados en los
términos siguientes:
Certificado de nivel C2 (hasta enero de 2014, nivel D) o títulos equivalentes: 8 puntos.
Certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J): 8 puntos.
6.2 Segunda fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la
adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer
descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será
de 43 puntos.
En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:
6.2.1 Experiencia profesional.
Se valorará el trabajo desarrollado en función de la experiencia adquirida,
especialmente en el ejercicio de funciones parecidas a las propias del puesto convocado,
teniendo en cuenta el contenido técnico y la especialización de las funciones desarrolladas
con relación a las que se convocan y las aptitudes y habilidades requeridas. La puntuación
máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos.
Se valorará la asistencia y/o el aprovechamiento a los cursos de formación y de
perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas con las funciones propias de los
puestos objeto de convocatoria, o con habilidades que estos puestos requieran en función
de su utilidad, de acuerdo con lo que se concreta en las fichas de puesto tipo, donde se
describe el puesto de trabajo. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 15
puntos.
Se podrá completar la valoración de los méritos específicos mediante una entrevista a
los candidatos con mejor puntuación que tendrá que versar sobre la experiencia y
conocimientos en relación a las características del puesto que constan en el apartado 5 del
anexo 2 de esta Resolución. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 8
puntos.
cve: BOE-A-2021-6686
Verificable en https://www.boe.es
6.2.2 Formación complementaria.
