II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-6718)
Resolución de 14 de abril de 2021, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para acceder, por el sistema de acceso libre, a plaza de personal laboral, Grupo II, Nivel B.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 99
Lunes 26 de abril de 2021
Sec. II.B. Pág. 48411
Sexta. Procedimiento de selección.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1 Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 90 preguntas
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Treinta preguntas
versarán sobre el temario común. Las restantes sesenta preguntas tratarán sobre la
parte específica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una
penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: por 5
respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de cien
minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas,
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de esta que no estén expresamente establecidos en las bases
de esta convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos
casos prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del
programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será́ de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá́ determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.2 Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:
6.2.1
Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
a) Servicios efectivos prestados en la UNED, en el ámbito del III Convenio
Colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b) Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
cve: BOE-A-2021-6718
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza
convocada, según los siguientes criterios:
Núm. 99
Lunes 26 de abril de 2021
Sec. II.B. Pág. 48411
Sexta. Procedimiento de selección.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1 Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 90 preguntas
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Treinta preguntas
versarán sobre el temario común. Las restantes sesenta preguntas tratarán sobre la
parte específica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una
penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: por 5
respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de cien
minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas,
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de esta que no estén expresamente establecidos en las bases
de esta convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos
casos prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del
programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será́ de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá́ determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.2 Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:
6.2.1
Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
a) Servicios efectivos prestados en la UNED, en el ámbito del III Convenio
Colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b) Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
cve: BOE-A-2021-6718
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza
convocada, según los siguientes criterios:
