BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 23 de abril de 2021

Sec. II.B. Pág. 46640

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el
que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba,
aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento para la Provisión de
puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad
de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2017 y modificado
por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2020; y demás normativa de
pertinente aplicación.
1.3 En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el
personal a seleccionar, el sistema de selección será el de concurso-oposición, que
constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas,
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo II de esta resolución.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el
anexo III de esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso,
los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de
publicidad.
1.6 De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda la
información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas participantes e
interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la Universidad de
Córdoba: http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-empleo/pas-laboral.
1.7 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas (BOE número 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1 Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán
reunir los siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la
categoría de las plazas a las que se opta. Quienes tengan reconocida oficialmente la
condición de discapacitado deberán tener catalogada la discapacidad, acreditando su
compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se opta, funciones descritas en

cve: BOE-A-2021-6516
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Núm. 97