II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-6411)
Resolución de 16 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
48 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
1
1
16
17
4679493
3878075
2344026
Codigo
puesto
Provincia
Localidad
S.G. DE CONSULT., ASES.Y
ASIST.DE RR.HH.
JEFE / JEFA DE AREA
MADRID MADRID
JEFE / JEFA DE SECCION DE MADRID DOCUMENTACION
MADRID
JEFE / JEFA DE SECCION DE MADRID DOCUMENTACION
MADRID
S.G. PLANIF. DE RR.HH. Y
RETRIBUCIONES
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
28
22
22
Nv/
CD
17.216,92
5.007,94
5.007,94
CE
A1
A2
C1
A2
C1
GR/SB
AE
AE
AE
EX11
EX11
EX11
ADM Cuerpo
req.
req.
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Resolución de consultas acerca
de la interpretación y aplicación
del marco jurídico regulador de la
Función Pública para todas las
Administraciones Públicas.
- Información a los gestores de
recursos humanos en materia de
recursos humanos en las
Administraciones Públicas.
- Análisis, valoración jurídica y
realización de informes sobre
proyectos normativos, iniciativas
parlamentarias y convenios en
materia de Función Pública.
- Realización de estudios,
informes y propuestas de medidas
de ordenación, modernización y
profesionalización de la Función
Pública y del régimen jurídico de
los empleados públicos.
- Elaboración de propuesta de
informe para dar cumplimiento al
derecho de acceso a la
información pública en lo relativo
al ámbito de la Función Pública.
- Elaboración y actualización de
boletines y repertorios en materia
de Función Pública.
- Tramitación, gestión y
seguimiento de expedientes
relacionados con las materiales
propias de la Subdirección
General (convocatorias de
procesos selectivos derivados de
la Oferta de Empleo Público,
modificaciones de la relación de
puestos de trabajo de los
Departamentos Ministeriales y
Organismos Autónomos
- Registro de entrada en bases
de datos
- Apoyo a la gestión de la
resolución de expedientes para la
autorización de contratación de
personal laboral fijo de entidades
del sector público o apoyo a la
gestión de la secretaría de la CIR
- Tramitación, gestión y
seguimiento de expedientes
relacionados con las materiales
propias de la subdirección
general (convocatorias de
procesos selectivos derivados de
la Oferta de Empleo Público,
modificaciones de la relación de
puestos de trabajo de los
Departamentos Ministeriales y
Organismos Autónomos.
- Registro de entrada en bases
de datos.
- Apoyo a la gestión de la
resolución de expedientes para la
autorización de contratación de
personal laboral fijo de entidades
del sector público o apoyo a la
gestión de la secretaría de la CIR.
trabajo
Descripción puesto de
- Régimen jurídico del personal al
servicio del sector público institucional
- Conflicto de intereses
- Prevención de riesgos laborales
- Técnicas de información y
comunicación escrita
- Ofimática
- RCP
- Recursos humanos
- Ofimática
- RCP
- Recursos humanos
Cursos de formación
1) Experiencia en la elaboración de
informes jurídicos relativos a consultas de la
Administraciones Públicas sobre la
interpretación y aplicación del régimen
jurídico de la Función Pública y del
personal laboral al servicio del sector
público.
2) Experiencia en el análisis, valoración
jurídica y elaboración de informes sobre
proyectos normativos, iniciativas
parlamentarias y convenios en materia de
Función Pública así como en la realización
de estudios, informes y propuestas sobre
medidas de ordenación, modernización y
profesionalización de la función pública y el
régimen jurídico de los empleados
públicos.
3) Experiencia en la información en materia
de política de recursos humanos en las
Administraciones Públicas y en la
elaboración y actualización de boletines y
repertorios en materia de función pública.
1) Experiencia en el manejo de
aplicaciones de registro electrónico de
entrada y salida de documentos.
2) Experiencia en el manejo de bases de
datos y aplicaciones informáticas
3) Conocimientos generales de materia de
recursos humanos
1) Experiencia en el manejo del RCP.
2) Experiencia en el manejo de bases de
datos y aplicaciones ofimáticas.
3) Conocimientos generales en materia de
recursos humanos.
Méritos específicos
7,00
9,00
9,00
7,00
9,00
9,00
7,00
9,00
9,00
MAX M/E
Núm. 96
Jueves 22 de abril de 2021
cve: BOE-A-2021-6411
Verificable en https://www.boe.es
1
15
Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 46128
1
16
17
4679493
3878075
2344026
Codigo
puesto
Provincia
Localidad
S.G. DE CONSULT., ASES.Y
ASIST.DE RR.HH.
JEFE / JEFA DE AREA
MADRID MADRID
JEFE / JEFA DE SECCION DE MADRID DOCUMENTACION
MADRID
JEFE / JEFA DE SECCION DE MADRID DOCUMENTACION
MADRID
S.G. PLANIF. DE RR.HH. Y
RETRIBUCIONES
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
28
22
22
Nv/
CD
17.216,92
5.007,94
5.007,94
CE
A1
A2
C1
A2
C1
GR/SB
AE
AE
AE
EX11
EX11
EX11
ADM Cuerpo
req.
req.
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Resolución de consultas acerca
de la interpretación y aplicación
del marco jurídico regulador de la
Función Pública para todas las
Administraciones Públicas.
- Información a los gestores de
recursos humanos en materia de
recursos humanos en las
Administraciones Públicas.
- Análisis, valoración jurídica y
realización de informes sobre
proyectos normativos, iniciativas
parlamentarias y convenios en
materia de Función Pública.
- Realización de estudios,
informes y propuestas de medidas
de ordenación, modernización y
profesionalización de la Función
Pública y del régimen jurídico de
los empleados públicos.
- Elaboración de propuesta de
informe para dar cumplimiento al
derecho de acceso a la
información pública en lo relativo
al ámbito de la Función Pública.
- Elaboración y actualización de
boletines y repertorios en materia
de Función Pública.
- Tramitación, gestión y
seguimiento de expedientes
relacionados con las materiales
propias de la Subdirección
General (convocatorias de
procesos selectivos derivados de
la Oferta de Empleo Público,
modificaciones de la relación de
puestos de trabajo de los
Departamentos Ministeriales y
Organismos Autónomos
- Registro de entrada en bases
de datos
- Apoyo a la gestión de la
resolución de expedientes para la
autorización de contratación de
personal laboral fijo de entidades
del sector público o apoyo a la
gestión de la secretaría de la CIR
- Tramitación, gestión y
seguimiento de expedientes
relacionados con las materiales
propias de la subdirección
general (convocatorias de
procesos selectivos derivados de
la Oferta de Empleo Público,
modificaciones de la relación de
puestos de trabajo de los
Departamentos Ministeriales y
Organismos Autónomos.
- Registro de entrada en bases
de datos.
- Apoyo a la gestión de la
resolución de expedientes para la
autorización de contratación de
personal laboral fijo de entidades
del sector público o apoyo a la
gestión de la secretaría de la CIR.
trabajo
Descripción puesto de
- Régimen jurídico del personal al
servicio del sector público institucional
- Conflicto de intereses
- Prevención de riesgos laborales
- Técnicas de información y
comunicación escrita
- Ofimática
- RCP
- Recursos humanos
- Ofimática
- RCP
- Recursos humanos
Cursos de formación
1) Experiencia en la elaboración de
informes jurídicos relativos a consultas de la
Administraciones Públicas sobre la
interpretación y aplicación del régimen
jurídico de la Función Pública y del
personal laboral al servicio del sector
público.
2) Experiencia en el análisis, valoración
jurídica y elaboración de informes sobre
proyectos normativos, iniciativas
parlamentarias y convenios en materia de
Función Pública así como en la realización
de estudios, informes y propuestas sobre
medidas de ordenación, modernización y
profesionalización de la función pública y el
régimen jurídico de los empleados
públicos.
3) Experiencia en la información en materia
de política de recursos humanos en las
Administraciones Públicas y en la
elaboración y actualización de boletines y
repertorios en materia de función pública.
1) Experiencia en el manejo de
aplicaciones de registro electrónico de
entrada y salida de documentos.
2) Experiencia en el manejo de bases de
datos y aplicaciones informáticas
3) Conocimientos generales de materia de
recursos humanos
1) Experiencia en el manejo del RCP.
2) Experiencia en el manejo de bases de
datos y aplicaciones ofimáticas.
3) Conocimientos generales en materia de
recursos humanos.
Méritos específicos
7,00
9,00
9,00
7,00
9,00
9,00
7,00
9,00
9,00
MAX M/E
Núm. 96
Jueves 22 de abril de 2021
cve: BOE-A-2021-6411
Verificable en https://www.boe.es
1
15
Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 46128
