III. Otras disposiciones. MINISTERIO DEL INTERIOR. Convenios. (BOE-A-2021-6354)
Resolución de 9 de abril de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre el Ayuntamiento de Cáceres y la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, para la colaboración en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas en situación de privación de libertad.
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 95
Miércoles 21 de abril de 2021
Segunda.
Sec. III. Pág. 45811
Ámbito de aplicación.
El presente Convenio será de aplicación en el municipio de Cáceres, pudiendo
beneficiarse de las acciones contempladas en el mismo, los/las internos/as dependientes
del Centro Penitenciario de Cáceres y del CIS «Dulce Chacón».
Tercera.
Actuaciones a desarrollar.
Este Convenio tiene como fin el desarrollo por parte del Ayuntamiento de Cáceres de
los Proyectos Formativos de Empleo y Desarrollo Personal y Participación Social
gestionados por el Organismo Autónomo de la Universidad Popular, consistente en la
ejecución de diversas acciones cuya meta sería conseguir la normalización social y la
mejora de las posibilidades de incorporación laboral tanto por cuenta ajena como propia
de los/las internos/as dependientes del Centro Penitenciario de Cáceres y del CIS
«Dulce Chacón», fijándose para ello las siguientes obligaciones:
Por la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:
– Seleccionar a los/las participantes en el Proyecto Horizonte y realizar el
seguimiento de la evolución de los mismos.
– Realizar la gestión administrativa según lo establecido en el Manual de
Procedimientos Administrativos de TPFE.
– Realizar el seguimiento del desarrollo del programa y la valoración del mismo.
Por el Ayuntamiento de Cáceres:
– Facilitar el acceso a la cualificación profesional y a la incorporación laboral del
colectivo de internos/as utilizando para ello todos los recursos normalizados del
Ayuntamiento de Cáceres.
– Fomentar la adquisición y/o práctica de las habilidades y recursos personales
relacionados con la inserción laboral y la búsqueda activa de empleo.
– Difundir información relacionada con el mercado de trabajo, recursos, derechos,
obligaciones, funcionamiento, etc.
– Elaborar itinerarios personalizados de inserción y realizar su seguimiento.
– Fomentar la búsqueda activa de empleo incluyendo acciones de acompañamiento
a empresas colaboradoras o a otros recursos que presenten ofertas laborales.
– Posibilitar el acceso a una experiencia de empleo protegido.
– Mantener la actividad laboral una vez conseguido el acceso a un puesto de trabajo.
Cuarta. Financiación.
1. La Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el
Empleo aportará con cargo al Presupuesto de explotación de la Entidad para el
año 2021, la cantidad de treinta y cinco mil euros (35.000,00 €), con cargo a la cuenta de
explotación de la Entidad, que se destinará a cubrir el coste salarial y de Seguridad
Social ocasionados por la adscripción por parte del Ayuntamiento de Cáceres, con
arreglo a las normas reguladoras en materia de contratación de personal por las
Administraciones Públicas, de un profesional con experiencia y especialización en la
elaboración de itinerarios personales de empleo y formación, así como experiencia
acreditada en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión social.
2. El Ayuntamiento de Cáceres aportará la cantidad de siete mil euros (7.000,00 €)
destinados a financiar los gastos de funcionamiento, derivados de la ejecución del
programa, los ocasionados por la compra de materiales fungibles y por la disponibilidad
de aulas y plazas en acciones formativas municipales para el desarrollo del Programa.
cve: BOE-A-2021-6354
Verificable en https://www.boe.es
El presente Convenio se financiará conjuntamente por el Ayuntamiento de Cáceres y
La Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
en los términos que se detallan a continuación:.
Núm. 95
Miércoles 21 de abril de 2021
Segunda.
Sec. III. Pág. 45811
Ámbito de aplicación.
El presente Convenio será de aplicación en el municipio de Cáceres, pudiendo
beneficiarse de las acciones contempladas en el mismo, los/las internos/as dependientes
del Centro Penitenciario de Cáceres y del CIS «Dulce Chacón».
Tercera.
Actuaciones a desarrollar.
Este Convenio tiene como fin el desarrollo por parte del Ayuntamiento de Cáceres de
los Proyectos Formativos de Empleo y Desarrollo Personal y Participación Social
gestionados por el Organismo Autónomo de la Universidad Popular, consistente en la
ejecución de diversas acciones cuya meta sería conseguir la normalización social y la
mejora de las posibilidades de incorporación laboral tanto por cuenta ajena como propia
de los/las internos/as dependientes del Centro Penitenciario de Cáceres y del CIS
«Dulce Chacón», fijándose para ello las siguientes obligaciones:
Por la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:
– Seleccionar a los/las participantes en el Proyecto Horizonte y realizar el
seguimiento de la evolución de los mismos.
– Realizar la gestión administrativa según lo establecido en el Manual de
Procedimientos Administrativos de TPFE.
– Realizar el seguimiento del desarrollo del programa y la valoración del mismo.
Por el Ayuntamiento de Cáceres:
– Facilitar el acceso a la cualificación profesional y a la incorporación laboral del
colectivo de internos/as utilizando para ello todos los recursos normalizados del
Ayuntamiento de Cáceres.
– Fomentar la adquisición y/o práctica de las habilidades y recursos personales
relacionados con la inserción laboral y la búsqueda activa de empleo.
– Difundir información relacionada con el mercado de trabajo, recursos, derechos,
obligaciones, funcionamiento, etc.
– Elaborar itinerarios personalizados de inserción y realizar su seguimiento.
– Fomentar la búsqueda activa de empleo incluyendo acciones de acompañamiento
a empresas colaboradoras o a otros recursos que presenten ofertas laborales.
– Posibilitar el acceso a una experiencia de empleo protegido.
– Mantener la actividad laboral una vez conseguido el acceso a un puesto de trabajo.
Cuarta. Financiación.
1. La Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el
Empleo aportará con cargo al Presupuesto de explotación de la Entidad para el
año 2021, la cantidad de treinta y cinco mil euros (35.000,00 €), con cargo a la cuenta de
explotación de la Entidad, que se destinará a cubrir el coste salarial y de Seguridad
Social ocasionados por la adscripción por parte del Ayuntamiento de Cáceres, con
arreglo a las normas reguladoras en materia de contratación de personal por las
Administraciones Públicas, de un profesional con experiencia y especialización en la
elaboración de itinerarios personales de empleo y formación, así como experiencia
acreditada en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión social.
2. El Ayuntamiento de Cáceres aportará la cantidad de siete mil euros (7.000,00 €)
destinados a financiar los gastos de funcionamiento, derivados de la ejecución del
programa, los ocasionados por la compra de materiales fungibles y por la disponibilidad
de aulas y plazas en acciones formativas municipales para el desarrollo del Programa.
cve: BOE-A-2021-6354
Verificable en https://www.boe.es
El presente Convenio se financiará conjuntamente por el Ayuntamiento de Cáceres y
La Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
en los términos que se detallan a continuación:.
