BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 25 de marzo de 2021

Sec. II.B. Pág. 34645

solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos
afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima. Comisión de Valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: Persona titular de la Subdirección General de Personal, Inspección de
Servicios y Coordinación o persona en quien delegue.
– Secretaría: Un funcionario o funcionaria designado a propuesta de la titular de la
Subdirección General de Personal, Inspección de Servicios y Coordinación.
– Tres Vocales representantes de la Administración, dos de los cuales, al menos,
serán designados a propuesta del centro directivo al que figuren adscritos los puestos de
trabajo convocados.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente,
circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de
más representativos. El número de los representantes de las organizaciones sindicales
no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la
Administración. En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se
designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente de que, interesada
la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de
nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización
Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o
Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos
convocados. Además, deberán poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel
igual o superior al de los convocados.
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad
convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz, pero sin voto
en calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la
presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en
el acta que se levantará al efecto.

cve: BOE-A-2021-4658
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 72