II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-4697)
Resolución de 16 de marzo de 2021, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, mediante turno libre, en la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 72
Jueves 25 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 34814
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1/GI, se otorgará 1,272/365
puntos por días de servicios prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII, se otorgará
0,339/365 puntos por días de servicios prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará
0,169/365 puntos por días de servicios prestados.
d.3 Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas se otorgará la
siguiente puntuación:
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A2/GII:
• En puestos con nivel igual o superior al 22, se otorgará 0,943/365 puntos por días
de servicios prestados.
• En puestos con nivel inferior 22, se otorgará 0,801/365 puntos por días de servicios
prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1/GI se otorgará 0,707/365
puntos por días de servicios prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,189/365
puntos por días de servicios prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará
0,094/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado d) será de 22,615 puntos.
e) Nivel de formación en idioma inglés. Por tener acreditación oficial del idioma, se
valorará según la siguiente escala:
– Nivel B1: 0,942 puntos.
– Nivel B2: 1,885 puntos.
– Nivel C1: 2,827 puntos.
– Nivel C2: 3,769 puntos.
I.C Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición
de aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de
oposición.
ANEXO II
Programa
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del
líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La
motivación. La comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el
usuario.
cve: BOE-A-2021-4697
Verificable en https://www.boe.es
Bloque I. Gerencia Pública y Organización de la Administración
Núm. 72
Jueves 25 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 34814
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1/GI, se otorgará 1,272/365
puntos por días de servicios prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII, se otorgará
0,339/365 puntos por días de servicios prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará
0,169/365 puntos por días de servicios prestados.
d.3 Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas se otorgará la
siguiente puntuación:
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A2/GII:
• En puestos con nivel igual o superior al 22, se otorgará 0,943/365 puntos por días
de servicios prestados.
• En puestos con nivel inferior 22, se otorgará 0,801/365 puntos por días de servicios
prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1/GI se otorgará 0,707/365
puntos por días de servicios prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,189/365
puntos por días de servicios prestados.
− Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará
0,094/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado d) será de 22,615 puntos.
e) Nivel de formación en idioma inglés. Por tener acreditación oficial del idioma, se
valorará según la siguiente escala:
– Nivel B1: 0,942 puntos.
– Nivel B2: 1,885 puntos.
– Nivel C1: 2,827 puntos.
– Nivel C2: 3,769 puntos.
I.C Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición
de aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de
oposición.
ANEXO II
Programa
1. La administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del
líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La
motivación. La comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
4. Los Sistemas de Información. La atención al público. La comunicación con el
usuario.
cve: BOE-A-2021-4697
Verificable en https://www.boe.es
Bloque I. Gerencia Pública y Organización de la Administración
