II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2021-4592)
Resolución de 17 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 24 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 33832
3. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada: de 0 a 60 puntos.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
B) Escala de Seguridad y Salud Laboral (letra E2):
1. Economía y Contabilidad: de 0 a 15 puntos.
2. Inspección y Procedimientos de actuación y negociación, Procedimiento
Sancionador, Procedimiento Laboral: de 0 a 25 puntos.
3. Seguridad Social: de 0 a 60 puntos.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
Los alumnos que no superen las pruebas desarrolladas en la Escuela de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social perderán la condición de funcionarios en
prácticas, no pudiendo realizar la segunda parte del curso selectivo.
II. Para los aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan al Cuerpo
de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (S1), tendrá una duración
máxima de cuatrocientas horas lectivas distribuidas en un máximo de tres meses. En el
mismo la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impartirá los
conocimientos y desarrollará la capacidad analítica de los aspirantes mediante el análisis
de casos sobre las siguientes áreas:
1. Economía y Contabilidad.
2. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
3. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
5. Seguridad Social.
Para los aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan al Cuerpo de
Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y
Contabilidad (S2), tendrá una duración máxima de cuatrocientas horas lectivas
distribuidas en un máximo de tres meses. En el mismo la Escuela de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social impartirá los conocimientos y desarrollará la capacidad
analítica de los aspirantes mediante el análisis de casos sobre las siguientes áreas:
1. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
2. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
3. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
4. Seguridad Social.
Los alumnos realizarán las pruebas que determine la Dirección de la Escuela de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el objeto de acreditar su suficiencia en las
distintas áreas del plan de estudios.
Los alumnos cuyas calificaciones no superen el 50 % de alguna de las áreas, podrán
realizar en un plazo máximo de un mes desde la comunicación de la calificación una
nueva prueba sobre las áreas no superadas, computando como nota definitiva del área
cve: BOE-A-2021-4592
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 71
Miércoles 24 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 33832
3. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada: de 0 a 60 puntos.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
B) Escala de Seguridad y Salud Laboral (letra E2):
1. Economía y Contabilidad: de 0 a 15 puntos.
2. Inspección y Procedimientos de actuación y negociación, Procedimiento
Sancionador, Procedimiento Laboral: de 0 a 25 puntos.
3. Seguridad Social: de 0 a 60 puntos.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
Los alumnos que no superen las pruebas desarrolladas en la Escuela de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social perderán la condición de funcionarios en
prácticas, no pudiendo realizar la segunda parte del curso selectivo.
II. Para los aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan al Cuerpo
de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (S1), tendrá una duración
máxima de cuatrocientas horas lectivas distribuidas en un máximo de tres meses. En el
mismo la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impartirá los
conocimientos y desarrollará la capacidad analítica de los aspirantes mediante el análisis
de casos sobre las siguientes áreas:
1. Economía y Contabilidad.
2. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
3. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
5. Seguridad Social.
Para los aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan al Cuerpo de
Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y
Contabilidad (S2), tendrá una duración máxima de cuatrocientas horas lectivas
distribuidas en un máximo de tres meses. En el mismo la Escuela de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social impartirá los conocimientos y desarrollará la capacidad
analítica de los aspirantes mediante el análisis de casos sobre las siguientes áreas:
1. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
2. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
3. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
4. Seguridad Social.
Los alumnos realizarán las pruebas que determine la Dirección de la Escuela de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el objeto de acreditar su suficiencia en las
distintas áreas del plan de estudios.
Los alumnos cuyas calificaciones no superen el 50 % de alguna de las áreas, podrán
realizar en un plazo máximo de un mes desde la comunicación de la calificación una
nueva prueba sobre las áreas no superadas, computando como nota definitiva del área
cve: BOE-A-2021-4592
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Núm. 71
