II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-4351)
Resolución de 19 de febrero de 2021, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca la provisión, mediante concurso-oposición, de plaza de Técnico en Euskera.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 67
Viernes 19 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 31856
servicios académicos conducentes a la obtención de títulos oficiales. Becas, ayudas y
exenciones. Los estudios propios en la Universidad Pública de Navarra.
Tema 12. Ley Foral 2/2018, de 13 de abril de Contratos Públicos. Título Preliminar
(artículos 1 a 8). Título I «Disposiciones Generales» «Poderes adjudicadores» (artículos 9
a 11), «De los Contratistas» Sección 1.ª De la capacidad y solvencia (artículos 12 a 21),
«Tipología de los contratos y régimen jurídico» (artículos 27 a 38).
Tema 13. Ley Foral 2/2018, de 13 de abril de Contratos Públicos. «Principios y
reglas de la gestión contractual de los contratos públicos» (artículos 39 a 45). «Reglas de
publicidad y procedimientos de adjudicación» (artículos 46 a 103).
Tema 14. Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. Título
Preliminar. Disposiciones Generales (artículos 1 a 16) Título I Procedimiento de
concesión y gestión (artículos 17 a 33 bis). Título II «Reintegro de las subvenciones»
(artículos 34 a 37). Título IV «Infracciones y Sanciones» (artículos 42 a 46).
Tema 15. Presupuestos Universidad Pública de Navarra y bases de ejecución.
Tema 16. La calidad en la LOU y en los Estatutos de la UPNA.
Tema 17. La ANECA. La evaluación de los títulos. La evaluación institucional:
verificación y acreditación de los títulos universitarios oficiales. Programas MONITOR y
ACREDITA.
Tema 18. La Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno.
Tema 19. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Capítulo III: Derechos y Obligaciones. Capítulos IV y V: Servicios de
Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Tema 20. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales. La Protección de Datos en la
Universidad Pública Navarra.
ANEXO II
Baremo de méritos
A)
Méritos profesionales: Hasta un máximo de 21 puntos.
Se valorarán:
Se considerarán servicios prestados los realizados tanto en calidad de funcionario
laboral fijo como los prestados con carácter temporal.
Cuando los servicios prestados no abarquen la totalidad del mes se asignará la
puntuación que proporcionalmente corresponda en función de la fecha de inicio y
finalización del contrato con independencia del régimen de jornada realizada.
Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores subapartados
cuando se refieran al mismo período, otorgándose en cada caso la superior a ellas.
cve: BOE-A-2021-4351
Verificable en https://www.boe.es
1. Servicios prestados en universidades públicas en funciones análogas a las de la
plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,35 puntos, hasta un máximo de
cinco años.
2. Servicios prestados en cualquier otra administración pública en funciones
análogas a las de la plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,15 puntos,
hasta un máximo de cinco años.
3. Servicios prestados en universidades públicas en funciones diferentes a las de la
plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,10 puntos, hasta un máximo de
cinco años.
4. Servicios prestados en cualquier otra administración pública en funciones
diferentes a las de la plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,05
puntos, hasta un máximo de cinco años.
Núm. 67
Viernes 19 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 31856
servicios académicos conducentes a la obtención de títulos oficiales. Becas, ayudas y
exenciones. Los estudios propios en la Universidad Pública de Navarra.
Tema 12. Ley Foral 2/2018, de 13 de abril de Contratos Públicos. Título Preliminar
(artículos 1 a 8). Título I «Disposiciones Generales» «Poderes adjudicadores» (artículos 9
a 11), «De los Contratistas» Sección 1.ª De la capacidad y solvencia (artículos 12 a 21),
«Tipología de los contratos y régimen jurídico» (artículos 27 a 38).
Tema 13. Ley Foral 2/2018, de 13 de abril de Contratos Públicos. «Principios y
reglas de la gestión contractual de los contratos públicos» (artículos 39 a 45). «Reglas de
publicidad y procedimientos de adjudicación» (artículos 46 a 103).
Tema 14. Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. Título
Preliminar. Disposiciones Generales (artículos 1 a 16) Título I Procedimiento de
concesión y gestión (artículos 17 a 33 bis). Título II «Reintegro de las subvenciones»
(artículos 34 a 37). Título IV «Infracciones y Sanciones» (artículos 42 a 46).
Tema 15. Presupuestos Universidad Pública de Navarra y bases de ejecución.
Tema 16. La calidad en la LOU y en los Estatutos de la UPNA.
Tema 17. La ANECA. La evaluación de los títulos. La evaluación institucional:
verificación y acreditación de los títulos universitarios oficiales. Programas MONITOR y
ACREDITA.
Tema 18. La Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno.
Tema 19. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Capítulo III: Derechos y Obligaciones. Capítulos IV y V: Servicios de
Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Tema 20. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales. La Protección de Datos en la
Universidad Pública Navarra.
ANEXO II
Baremo de méritos
A)
Méritos profesionales: Hasta un máximo de 21 puntos.
Se valorarán:
Se considerarán servicios prestados los realizados tanto en calidad de funcionario
laboral fijo como los prestados con carácter temporal.
Cuando los servicios prestados no abarquen la totalidad del mes se asignará la
puntuación que proporcionalmente corresponda en función de la fecha de inicio y
finalización del contrato con independencia del régimen de jornada realizada.
Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores subapartados
cuando se refieran al mismo período, otorgándose en cada caso la superior a ellas.
cve: BOE-A-2021-4351
Verificable en https://www.boe.es
1. Servicios prestados en universidades públicas en funciones análogas a las de la
plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,35 puntos, hasta un máximo de
cinco años.
2. Servicios prestados en cualquier otra administración pública en funciones
análogas a las de la plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,15 puntos,
hasta un máximo de cinco años.
3. Servicios prestados en universidades públicas en funciones diferentes a las de la
plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,10 puntos, hasta un máximo de
cinco años.
4. Servicios prestados en cualquier otra administración pública en funciones
diferentes a las de la plaza convocada. Por cada mes de servicios prestados 0,05
puntos, hasta un máximo de cinco años.
