II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-4270)
Resolución de 9 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º de
orden
49
50
Código/ denominación
Jueves 18 de marzo de 2021
Cursos
– Gestión económica y presupuestaria.
Administrador/a CAMF.
– Contratación administrativa.
(Cód.: 2728417)
– Gestión de Recursos Humanos.
Jefe/a de Sección
N22
(Cód.: 2358699)
– Gestión presupuestaria.
– Gestión de nómina estándar
descentralizada.
– Sistema Sorolla 2: Gestión de
expedientes y gestión de caja.
Descripción funciones
– Administración y gestión del Centro.
– Ejecución y control del presupuesto de gastos asignado al Centro. Control de cuentas, Fondo de maniobra y pagos.
– Tramitación y control de los expedientes de contratación administrativa: elaboración de pliegos de cláusulas
administrativas, prescripciones técnicas, etc.
– Gestión del Fondo de Maniobra. Realización y control del inventario.
– Gestión ordinaria de los Recursos Humanos del Centro. Elaboración de nóminas y liquidación de cuotas a la
Seguridad Social.
– Manejo de aplicaciones informáticas de apoyo a la gestión (SIP, SICOSS, RED.).
– Apoyo administrativo en la tramitación y control de los expedientes de contratación administrativa: elaboración de
pliegos de cláusulas administrativas, prescripciones técnicas, valoración de ofertas, etc.
– Confección de la nómina del centro y de los documentos contables.
– Gestión de las ayudas sociales de los empleados públicos destinados en el centro.
– Manejo de aplicaciones informáticas de apoyo a la gestión (SIP, SICOSS, RED.).
– Atención a proveedores.
Sec. II.B. Pág. 31353
Méritos específicos
Puntos
• Experiencia en gestión presupuestaria,
contabilidad, habilitación, gestión de contratos
administrativos y gestión de personal laboral.
20
• Experiencia en la utilización de las aplicaciones
informáticas de gestión de personal y del
Sistema de Información de Personal en relación
con las funciones del puesto.
10
• Experiencia en el funcionamiento de
herramientas de contabilidad y seguimiento
presupuestario relacionadas con las funciones
descritas en el puesto de trabajo.
10
• Experiencia en gestión de nóminas,
habilitación de personal y atención a
proveedores.
15
• Experiencia en tramitación de expedientes de
gestión económica y contratación administrativa
así como en la gestión de ayudas de Acción
Social de empleados públicos.
15
• Experiencia en la utilización de las aplicaciones
informáticas de gestión de personal, en relación
con las funciones del puesto, portafirmas
electrónico y registro GEISER.
10
cve: BOE-A-2021-4270
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
N.º de
orden
49
50
Código/ denominación
Jueves 18 de marzo de 2021
Cursos
– Gestión económica y presupuestaria.
Administrador/a CAMF.
– Contratación administrativa.
(Cód.: 2728417)
– Gestión de Recursos Humanos.
Jefe/a de Sección
N22
(Cód.: 2358699)
– Gestión presupuestaria.
– Gestión de nómina estándar
descentralizada.
– Sistema Sorolla 2: Gestión de
expedientes y gestión de caja.
Descripción funciones
– Administración y gestión del Centro.
– Ejecución y control del presupuesto de gastos asignado al Centro. Control de cuentas, Fondo de maniobra y pagos.
– Tramitación y control de los expedientes de contratación administrativa: elaboración de pliegos de cláusulas
administrativas, prescripciones técnicas, etc.
– Gestión del Fondo de Maniobra. Realización y control del inventario.
– Gestión ordinaria de los Recursos Humanos del Centro. Elaboración de nóminas y liquidación de cuotas a la
Seguridad Social.
– Manejo de aplicaciones informáticas de apoyo a la gestión (SIP, SICOSS, RED.).
– Apoyo administrativo en la tramitación y control de los expedientes de contratación administrativa: elaboración de
pliegos de cláusulas administrativas, prescripciones técnicas, valoración de ofertas, etc.
– Confección de la nómina del centro y de los documentos contables.
– Gestión de las ayudas sociales de los empleados públicos destinados en el centro.
– Manejo de aplicaciones informáticas de apoyo a la gestión (SIP, SICOSS, RED.).
– Atención a proveedores.
Sec. II.B. Pág. 31353
Méritos específicos
Puntos
• Experiencia en gestión presupuestaria,
contabilidad, habilitación, gestión de contratos
administrativos y gestión de personal laboral.
20
• Experiencia en la utilización de las aplicaciones
informáticas de gestión de personal y del
Sistema de Información de Personal en relación
con las funciones del puesto.
10
• Experiencia en el funcionamiento de
herramientas de contabilidad y seguimiento
presupuestario relacionadas con las funciones
descritas en el puesto de trabajo.
10
• Experiencia en gestión de nóminas,
habilitación de personal y atención a
proveedores.
15
• Experiencia en tramitación de expedientes de
gestión económica y contratación administrativa
así como en la gestión de ayudas de Acción
Social de empleados públicos.
15
• Experiencia en la utilización de las aplicaciones
informáticas de gestión de personal, en relación
con las funciones del puesto, portafirmas
electrónico y registro GEISER.
10
cve: BOE-A-2021-4270
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
