III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-4225)
Resolución de 3 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de pilotos de Eurowings Europe GmbH.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65
Miércoles 17 de marzo de 2021
30.9.12
AESA
Sec. III. Pág. 30959
Tiempo Parcial en Bloque y Restricciones al Tiempo de Servicio según
Los siguientes límites de la EASA se prorratearán en función de la obligación de
prestación de servicio aplicable:
a)
Para todos los modelos:
– 2000 horas de trabajo por año natural: Obligación de prestación de servicio en
promedio en el año natural según la tabla del apartado 30.9.11 x 2000 horas x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 1760 horas
por año natural)
– 900 «block hours» (BLH) por año natural: Obligación de prestación de servicio en
promedio en el año natural según la tabla del apartado 30.9.11. x 900 BLH x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 792 BLH
por año natural)
– 1000 «block hours» (BLH) en 12 meses consecutivos: Obligación de prestación de
servicio en promedio en el año natural según la tabla del apartado 30.9.11. x 1000 BLH
x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 880 BLH
por año natural)
– 100 «block hours» (BLH) en 28 días: Obligación mensual de prestación de servicio
según la tabla del apartado 30.9.11. x 100 BLH x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 88 BLH
en 28 días)
– 190 horas de trabajo en 28 días: Obligación mensual de prestación de servicio
según la tabla del apartado 30.9.11. x 190 horas x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 167 horas)
b)
Para todos los modelos excepto el modelo «Bloque de 10»:
– 60 horas de trabajo en 7 días: Obligación mensual de prestación de servicio según
la tabla del apartado 30.9.11. x 60 horas x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 53 horas)
– 110 horas de trabajo en 14 días: Obligación mensual de prestación de servicio
según la tabla del apartado 30.9.11. x 110 horas x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 97 horas)
30.9.13
Aclaración en caso de discrepancias.
Si surgieran discrepancias durante la asignación del empleo a tiempo parcial, un
comité paritario formado equitativamente por miembros del órgano que represente
legalmente al trabajador y la Dirección se reunirá y adoptará una decisión final en un
plazo de 14 días a partir de que haya sido convocado.
Training Staff o personal formador.
Las personas asignadas deberán ejercer una de las funciones o actividades
enumeradas.
La condición previa para la percepción de las compensaciones relacionadas con un
evento previstas en el apartado 30.10.2 será la existencia de un contrato (adicional) con
Eurowings Europe relativo a una o varias de las funciones adicionales consignadas en
dicho apartado 30.10.2.
El presente punto 30.10 podrá ser reemplazado por un acuerdo de empresa en
España, lo que determinará que los siguientes apartados devengan ineficaces.
cve: BOE-A-2021-4225
Verificable en https://www.boe.es
30.10
Núm. 65
Miércoles 17 de marzo de 2021
30.9.12
AESA
Sec. III. Pág. 30959
Tiempo Parcial en Bloque y Restricciones al Tiempo de Servicio según
Los siguientes límites de la EASA se prorratearán en función de la obligación de
prestación de servicio aplicable:
a)
Para todos los modelos:
– 2000 horas de trabajo por año natural: Obligación de prestación de servicio en
promedio en el año natural según la tabla del apartado 30.9.11 x 2000 horas x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 1760 horas
por año natural)
– 900 «block hours» (BLH) por año natural: Obligación de prestación de servicio en
promedio en el año natural según la tabla del apartado 30.9.11. x 900 BLH x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 792 BLH
por año natural)
– 1000 «block hours» (BLH) en 12 meses consecutivos: Obligación de prestación de
servicio en promedio en el año natural según la tabla del apartado 30.9.11. x 1000 BLH
x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 880 BLH
por año natural)
– 100 «block hours» (BLH) en 28 días: Obligación mensual de prestación de servicio
según la tabla del apartado 30.9.11. x 100 BLH x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 88 BLH
en 28 días)
– 190 horas de trabajo en 28 días: Obligación mensual de prestación de servicio
según la tabla del apartado 30.9.11. x 190 horas x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 167 horas)
b)
Para todos los modelos excepto el modelo «Bloque de 10»:
– 60 horas de trabajo en 7 días: Obligación mensual de prestación de servicio según
la tabla del apartado 30.9.11. x 60 horas x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 53 horas)
– 110 horas de trabajo en 14 días: Obligación mensual de prestación de servicio
según la tabla del apartado 30.9.11. x 110 horas x 1,1.
(Ejemplo: en obligación de servicio del 80%, resulta aplicable un límite de 97 horas)
30.9.13
Aclaración en caso de discrepancias.
Si surgieran discrepancias durante la asignación del empleo a tiempo parcial, un
comité paritario formado equitativamente por miembros del órgano que represente
legalmente al trabajador y la Dirección se reunirá y adoptará una decisión final en un
plazo de 14 días a partir de que haya sido convocado.
Training Staff o personal formador.
Las personas asignadas deberán ejercer una de las funciones o actividades
enumeradas.
La condición previa para la percepción de las compensaciones relacionadas con un
evento previstas en el apartado 30.10.2 será la existencia de un contrato (adicional) con
Eurowings Europe relativo a una o varias de las funciones adicionales consignadas en
dicho apartado 30.10.2.
El presente punto 30.10 podrá ser reemplazado por un acuerdo de empresa en
España, lo que determinará que los siguientes apartados devengan ineficaces.
cve: BOE-A-2021-4225
Verificable en https://www.boe.es
30.10
