II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-4083)
Resolución de 11 de febrero de 2021, de la Universidad Pablo Olavide, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 15 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 30077
Bases de la convocatoria
1.
Normas Generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 13 plazas de personal funcionario de
la Escala Auxiliar de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, Subgrupo C2, por el
sistema general de acceso libre.
Del total de plazas convocadas se reserva 1 plaza para el acceso a personas con
discapacidad, en aplicación de lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad y considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
En el caso de no cubrirse esta plaza con reserva por discapacidad, se acumulará a
las restantes plazas convocadas.
Por acuerdo de la Gerencia podrá ampliarse el número de plazas inicialmente
convocadas con las nuevas vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde
la publicación de la convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin
implicar un nuevo plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y
desarrollo de las nuevas Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y
demás normativa estatal y autonómica de obligado cumplimiento lo permitan.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado; los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de agosto, demás normas de aplicación y
por lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de
protección de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente
convocatoria serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el
sistema de tratamiento «Recursos Humanos», con la finalidad de gestionar y tramitar el
proceso de selección objeto de la misma, finalidad basada principalmente en la
necesidad de dar cumplimiento a obligaciones legales por parte dela Universidad
(art. 6.1.c) del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE -RGPD-).
Los datos podrán ser comunicados a otras entidades públicas en cumplimiento de la
normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier otra entidad en caso de
que exista obligación legal.
Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación,
supresión y portabilidad de los datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así
como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado
de sus datos, cuando procedan, y disponen de información adicional sobre el ejercicio de
estos y otros derechos, en relación con sus datos personales, en la siguiente dirección:
https://www.upo.es/rectorado/secretaria-general/proteccion-de-datos/.
1.4 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase
de oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el
anexo I.
cve: BOE-A-2021-4083
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 63
Lunes 15 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 30077
Bases de la convocatoria
1.
Normas Generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 13 plazas de personal funcionario de
la Escala Auxiliar de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, Subgrupo C2, por el
sistema general de acceso libre.
Del total de plazas convocadas se reserva 1 plaza para el acceso a personas con
discapacidad, en aplicación de lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad y considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
En el caso de no cubrirse esta plaza con reserva por discapacidad, se acumulará a
las restantes plazas convocadas.
Por acuerdo de la Gerencia podrá ampliarse el número de plazas inicialmente
convocadas con las nuevas vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde
la publicación de la convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin
implicar un nuevo plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y
desarrollo de las nuevas Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y
demás normativa estatal y autonómica de obligado cumplimiento lo permitan.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado; los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de agosto, demás normas de aplicación y
por lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de
protección de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente
convocatoria serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el
sistema de tratamiento «Recursos Humanos», con la finalidad de gestionar y tramitar el
proceso de selección objeto de la misma, finalidad basada principalmente en la
necesidad de dar cumplimiento a obligaciones legales por parte dela Universidad
(art. 6.1.c) del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE -RGPD-).
Los datos podrán ser comunicados a otras entidades públicas en cumplimiento de la
normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier otra entidad en caso de
que exista obligación legal.
Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación,
supresión y portabilidad de los datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así
como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado
de sus datos, cuando procedan, y disponen de información adicional sobre el ejercicio de
estos y otros derechos, en relación con sus datos personales, en la siguiente dirección:
https://www.upo.es/rectorado/secretaria-general/proteccion-de-datos/.
1.4 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase
de oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el
anexo I.
cve: BOE-A-2021-4083
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 63
