II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-3729)
Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral en la categoría de Técnico Medio de apoyo a la investigación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 59
Miércoles 10 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 27714
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3729
Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la
que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral
en la categoría de Técnico Medio de apoyo a la investigación.
Bases
Primera.
Normas generales.
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón,
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los
Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86, de 19 de
julio de 2000).
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de
medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad
relativas a tramitación de contratos menores y a la gestión de RR.HH. con cargo a planes,
programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de Zaragoza.
– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el
procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia
con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de
conformidad con el artículo 45.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el
cve: BOE-A-2021-3729
Verificable en https://www.boe.es
Referencia: PRI-011/2021.
Descripción del puesto: Régimen jurídico: Contrato laboral indefinido. Categoría
profesional: LB. Descripción: Técnico Medio de apoyo a la Investigación. P3I Financiador:
P3I BIFI.
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable,
por:
Núm. 59
Miércoles 10 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 27714
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3729
Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la
que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral
en la categoría de Técnico Medio de apoyo a la investigación.
Bases
Primera.
Normas generales.
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón,
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los
Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (BOA núm. 86, de 19 de
julio de 2000).
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de
medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad
relativas a tramitación de contratos menores y a la gestión de RR.HH. con cargo a planes,
programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de Zaragoza.
– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el
procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia
con cargo a financiación externa.
Las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, de
conformidad con el artículo 45.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se publicarán en el
cve: BOE-A-2021-3729
Verificable en https://www.boe.es
Referencia: PRI-011/2021.
Descripción del puesto: Régimen jurídico: Contrato laboral indefinido. Categoría
profesional: LB. Descripción: Técnico Medio de apoyo a la Investigación. P3I Financiador:
P3I BIFI.
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable,
por:
