II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-3582)
Resolución de 22 de febrero de 2021, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso-oposición libre para cubrir plazas de personal laboral de la Escala B, grupo profesional Servicios Auxiliares, especialidad Educación Infantil.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 57
Lunes 8 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 26735
ANEXO I
Proceso selectivo: ejercicios, méritos y criterios de valoración
1.
Proceso selectivo
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas
en la base 1.5.
2.
Fase de oposición
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1
Primer ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 75 preguntas sobre las
materias contenidas en los bloques I y II del programa que figura como anexo II.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
solo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ochenta y cinco
minutos.
2.2
Segundo ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un supuesto o prueba práctica relacionado con el perfil de la
plaza y los temas incluidos en el bloque II del temario que figura en el anexo II.
2.3
Calificación de los ejercicios:
Primer ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo de 15 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de
preguntas/preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo de 15 puntos para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
Fase de concurso
En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, o como personal laboral
temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras Administraciones
cve: BOE-A-2021-3582
Verificable en https://www.boe.es
3.
Núm. 57
Lunes 8 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 26735
ANEXO I
Proceso selectivo: ejercicios, méritos y criterios de valoración
1.
Proceso selectivo
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas
en la base 1.5.
2.
Fase de oposición
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1
Primer ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 75 preguntas sobre las
materias contenidas en los bloques I y II del programa que figura como anexo II.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
solo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ochenta y cinco
minutos.
2.2
Segundo ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un supuesto o prueba práctica relacionado con el perfil de la
plaza y los temas incluidos en el bloque II del temario que figura en el anexo II.
2.3
Calificación de los ejercicios:
Primer ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo de 15 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de
preguntas/preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo de 15 puntos para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
Fase de concurso
En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, o como personal laboral
temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras Administraciones
cve: BOE-A-2021-3582
Verificable en https://www.boe.es
3.
