Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-3976)
BOP-2025-3976 Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres y su Organismo Autónomo: Catalogación de Puestos.
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- Revisión de la catalogación del puesto de Técnico de Comercio y Empresa, resultando
la misma en los siguientes términos:
GRUPO NIVEL COMPL. ESPEC. DEDICACIÓN INTEGRACIÓN
A2 23 792 0 15
Cnc F.Esp AP C.Jui R.ext R.Int Q Sup A/I/F R.Eq R.Ec Ded EF EM EV C.Am R.Pr
190 73 47 107 81 29 76 0 64 6 0 0 4 75 30 4 6
CONCEJALÍA DE DEPORTE.
-Ampliación de Jornada, incluyendo el sub - factor Dedicación en Grado G para los
siguientes puestos de trabajo de Guarda Portero de Instalaciones Municipales con
números 16012, 16013, 16014, 16016, 16017, 16018, 16019, 16020,16026.
CONCEJALÍA IMÁS, MUJER, IGUALDAD Y LGTBI
IMÁS
-Creación de dos puestos de EDUCADOR/A SOCIAL (PROGRAMA CRISOL), de
conformidad con la creación de dos plazas de EDUCADOR/A SOCIAL (PROGRAMA
CRISOL) en el Organismo Autónomo Instituto Municipal de Asuntos Sociales, personal
laboral en la plantilla de personal del ejercicio 2024 en los siguientes términos:
Tipo de puesto: No Singularizado
Forma de provisión: Concurso
Colectivo: Laboral
Escala: Administración Especial
Grupo A, Subgrupo A2
Nivel CD 23
Complemento Específico 858 puntos
Integración 15 puntos
(…)
“4.- PROPUESTA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
DEL EJERCICIO 2020.
Área 01: ALCALDÍA, MEDIO AMBIENTE, PARQUES Y JARDINES.
(…)
.- Modificación del puesto de Jefe/a de Sección de Participación Ciudadana dentro del
Servicio Administrativo 0103 Secretaría General, Unidad administrativa 010305
Participación Ciudadana, variándose el nivel de Complemento de Destino por aplicación
del acuerdo de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Cáceres, por el
que se aprueba el catálogo de puestos de trabajo, a propuesta de la Mesa de
Catalogación, en el que se indicó que todos los puestos de jefatura de sección del
subgrupo A2 estarían encuadrados en la categoría de valoración 5 y por tanto le
correspondería un nivel de complemento de destino 24, de conformidad con lo dispuesto
en informe emitido por el Técnico adscrito al Servicio de Recursos Humanos para el
CVE:
BOP-2025-3976
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 1 de agosto de 2025
N.º 0146
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