Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2025-3307)
BOP-2025-3307 Concurso-oposición de una plaza de Coordinador/a de Seguridad y Salud en Obras. Bases de la convocatoria.
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ÁREA DE PERSONAL, GESTIÓN DE
RR.HH, SEPEI Y PREVENCIÓN DE RR.LL
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE COORDINADOR/A DE
SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, a través del sistema de concurso-oposición libre, el
proceso selectivo para la provisión de una plaza de Coordinador/a de Seguridad y Salud en
Obras de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, Sub
Grupo A2, de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, dentro
del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025, de conformidad con lo
dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura, dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de
empleados Públicos.
1.2. Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
1. Requisitos generales:
a)Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las españoles/as
y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. En este
supuesto, los/as aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el documento que acredite las
condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
1
CVE:
BOP-2025-3307
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de junio de 2025
N.º 0122
Pág. 15342
RR.HH, SEPEI Y PREVENCIÓN DE RR.LL
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE COORDINADOR/A DE
SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, a través del sistema de concurso-oposición libre, el
proceso selectivo para la provisión de una plaza de Coordinador/a de Seguridad y Salud en
Obras de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, Sub
Grupo A2, de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, dentro
del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025, de conformidad con lo
dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura, dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de
empleados Públicos.
1.2. Este proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
1. Requisitos generales:
a)Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las españoles/as
y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. En este
supuesto, los/as aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el documento que acredite las
condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
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CVE:
BOP-2025-3307
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de junio de 2025
N.º 0122
Pág. 15342
