Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Intermunicipal de la Vera. (BOP-2025-2709)
BOP-2025-2709 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa de Formación y Empleo ESCALA "VERA ESCALA."
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Plaza Don Juan de Austria nº 2 10430 Cuacos de Yuste
e-mail veraescala24@gmail.com
PROPUESTA DE PRESIDENCIA
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO
PREÁMBULO
El presente documento define la finalidad y objetivos del programa Vera Escala, nos sitúa en un marco
concreto de actuación, regulando las pautas de comportamiento de las personas que forman parte de este
programa mixto de Empleo y Formación.
El programa promovido por la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera, y regulado por el DECRETO
55/2024, de 18 de junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones
destinadas a la financiación del Programa de formación y empleo ESCALA.
Este programa ha sido desarrollado por la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital
(SEXPE), la Dirección General de Formación para el Empleo, a través del Servicio de Programas Mixtos de
Formación y Empleo.
El Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a la totalidad del personal directivo, docente y
auxiliar, así como a los beneficiarios del programa que participan, sin perjuicio de lo establecido en la
normativa específica que regula los programas, el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos
suscritos por las entidades promotoras y demás legislación aplicable.
Su efectividad se hará extensiva a todas las fases del proyecto, al entender que la adopción de un marco
normativo disciplinario desde el inicio del proceso formativo posibilita el eficaz funcionamiento del
programa, así como de los distintos talleres.
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS
Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de los límites que establece la
normativa que regula el proyecto), raza, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a
un sindicato, así como por razón de lengua.
A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
Cód.
Validación:
6PEL4PDHJQ2LHN7GDLF7L6Z72
Verificación:
https://mancomunidaddelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
10
CVE:
BOP-2025-2709
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de mayo de 2025
N.º 0101
Pág. 12909
e-mail veraescala24@gmail.com
PROPUESTA DE PRESIDENCIA
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO
PREÁMBULO
El presente documento define la finalidad y objetivos del programa Vera Escala, nos sitúa en un marco
concreto de actuación, regulando las pautas de comportamiento de las personas que forman parte de este
programa mixto de Empleo y Formación.
El programa promovido por la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera, y regulado por el DECRETO
55/2024, de 18 de junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones
destinadas a la financiación del Programa de formación y empleo ESCALA.
Este programa ha sido desarrollado por la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital
(SEXPE), la Dirección General de Formación para el Empleo, a través del Servicio de Programas Mixtos de
Formación y Empleo.
El Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a la totalidad del personal directivo, docente y
auxiliar, así como a los beneficiarios del programa que participan, sin perjuicio de lo establecido en la
normativa específica que regula los programas, el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos
suscritos por las entidades promotoras y demás legislación aplicable.
Su efectividad se hará extensiva a todas las fases del proyecto, al entender que la adopción de un marco
normativo disciplinario desde el inicio del proceso formativo posibilita el eficaz funcionamiento del
programa, así como de los distintos talleres.
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS
Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de los límites que establece la
normativa que regula el proyecto), raza, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a
un sindicato, así como por razón de lengua.
A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
Cód.
Validación:
6PEL4PDHJQ2LHN7GDLF7L6Z72
Verificación:
https://mancomunidaddelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
10
CVE:
BOP-2025-2709
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de mayo de 2025
N.º 0101
Pág. 12909
