Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2025-2708)
BOP-2025-2708 Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Conductor/a del servicio de Recogida de R.S.U. (68,57% de jornada), en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
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Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de
Conductor/a del servicio de Recogida de R.S.U. (68,57% de jornada), en el marco
del proceso de estabilización del empleo temporal.
Con fecha 26 de mayo de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0086, se ha
ordenado la contratación como personal laboral al fijo 68,57% de la jornada, con la categoría
profesional de Conductor/a, Grupo C2, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos
en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, a D. David Pavón Guillen,
con DNI número 07.046.***-T, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el
sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del
proceso de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San
Pedro, de una plaza de Conductor/a del servicio de Recogida R.S.U. (68,57% jornada) de dicha
Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30
de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo
así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de
fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE
n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha
22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la
disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. Lo que se hace público para general
conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 87 en relación al artículo 3 de la
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y el artículo 27 del Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 26 de mayo de 2025
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-2708
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de mayo de 2025
N.º 0101
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Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de
Conductor/a del servicio de Recogida de R.S.U. (68,57% de jornada), en el marco
del proceso de estabilización del empleo temporal.
Con fecha 26 de mayo de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0086, se ha
ordenado la contratación como personal laboral al fijo 68,57% de la jornada, con la categoría
profesional de Conductor/a, Grupo C2, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos
en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, a D. David Pavón Guillen,
con DNI número 07.046.***-T, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el
sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del
proceso de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San
Pedro, de una plaza de Conductor/a del servicio de Recogida R.S.U. (68,57% jornada) de dicha
Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30
de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo
así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de
fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE
n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha
22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la
disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. Lo que se hace público para general
conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 87 en relación al artículo 3 de la
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y el artículo 27 del Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 26 de mayo de 2025
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-2708
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de mayo de 2025
N.º 0101
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