Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casar de Cáceres. (BOP-2025-2297)
BOP-2025-2297 Bases y convocatoria de selección para la contratación, con carácter de personal laboral contratado por duración determinada, de un/a personal técnico adscrito a la oficina de turismo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE CASAR DE CÁCERES (CÁCERES)
C.P.: 10190 - Plaza de España, nº 1- Teléfono: 927 29 00 02 / Fax: 927 29 10 64
https://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0 www.casardecaceres.com
OCTAVA. RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA Y CONTRATACIÓN.
1. Relación de aprobados. Concluida la calificación el Tribunal publicará un anuncio con
el seleccionado por orden de puntuación, no pudiendo rebasar el de puestos
convocados que es de uno y elevará esta relación a la Alcaldesa formulando la
propuesta de contratación por duración determinada.
2. Contratación. Se formalizará el contrato de trabajo a la persona propuesta una vez
finalizado el proceso de selección. Quien sin causa justificada, no se incorporase a su
puesto de trabajo, en el plazo marcado en el contrato, quedarán en situación de
cesantes, con pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del
subsiguiente nombramiento.
En el indicado plazo, si procede, la persona nombrada deberá ejercitar la opción prevista
en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. A falta de opción en el plazo
señalado, se entenderáque opta por el nuevo puesto, pasando a la situación de servicios
en otras administraciones públicas, en el que viniera desempeñando.
Igualmente, la persona seleccionada estará sujeto a las restantes disposiciones de la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
NOVENA. CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA.
Concluido el proceso selectivo, con las personas aspirantes declaradas aptas y que no
hayan tenido cabida en el número de puestos a contratar, se formulará una lista de
espera o bolsa de trabajo.
Esta lista de espera podrá emplearse para posteriores contrataciones laborales, por
duración determinada, para cubrir puestos de trabajo de similares características al
que es objeto de esta convocatoria. Se excluirán de esta bolsa las contrataciones que
requieran de otros sistemas selectivos. En todo caso, la permanencia en esta lista no
generará ningún derecho de contratación.
Cód.
Validación:
7X349ZAKNXZG3TMGH9TL9P2EC
Verificación:
https://casardecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-2297
Verificable
en:
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Lunes, 12 de mayo de 2025
N.º 0088
Pág. 10742
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OCTAVA. RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA Y CONTRATACIÓN.
1. Relación de aprobados. Concluida la calificación el Tribunal publicará un anuncio con
el seleccionado por orden de puntuación, no pudiendo rebasar el de puestos
convocados que es de uno y elevará esta relación a la Alcaldesa formulando la
propuesta de contratación por duración determinada.
2. Contratación. Se formalizará el contrato de trabajo a la persona propuesta una vez
finalizado el proceso de selección. Quien sin causa justificada, no se incorporase a su
puesto de trabajo, en el plazo marcado en el contrato, quedarán en situación de
cesantes, con pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del
subsiguiente nombramiento.
En el indicado plazo, si procede, la persona nombrada deberá ejercitar la opción prevista
en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. A falta de opción en el plazo
señalado, se entenderáque opta por el nuevo puesto, pasando a la situación de servicios
en otras administraciones públicas, en el que viniera desempeñando.
Igualmente, la persona seleccionada estará sujeto a las restantes disposiciones de la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
NOVENA. CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA.
Concluido el proceso selectivo, con las personas aspirantes declaradas aptas y que no
hayan tenido cabida en el número de puestos a contratar, se formulará una lista de
espera o bolsa de trabajo.
Esta lista de espera podrá emplearse para posteriores contrataciones laborales, por
duración determinada, para cubrir puestos de trabajo de similares características al
que es objeto de esta convocatoria. Se excluirán de esta bolsa las contrataciones que
requieran de otros sistemas selectivos. En todo caso, la permanencia en esta lista no
generará ningún derecho de contratación.
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Lunes, 12 de mayo de 2025
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Pág. 10742
