Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mata de Alcántara. (BOP-2025-2181)
BOP-2025-2181 Bases para la selección y contratación por concurso-oposición de una plaza de personal laboral temporal categoría de Coordinador/a a jornada completa en la Residencia de Mayores y Centro de Día "La Casa Iluminada".
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Una vez realizada la selección, los aspirantes no contratados, que cumplan todos los
requisitos, quedarán en lista de espera, para futuras sustituciones de bajas.
11.º- IMPUGNACIONES
Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas
y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por las interesados/as de
conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los
efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Mata de Alcántara, 5 de mayo de 2025
Luis A. Galán Hernández
ALCALDE
CVE:
BOP-2025-2181
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de mayo de 2025
N.º 0085
Pág. 10247
requisitos, quedarán en lista de espera, para futuras sustituciones de bajas.
11.º- IMPUGNACIONES
Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas
y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por las interesados/as de
conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los
efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Mata de Alcántara, 5 de mayo de 2025
Luis A. Galán Hernández
ALCALDE
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