Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mata de Alcántara. (BOP-2025-2181)
BOP-2025-2181 Bases para la selección y contratación por concurso-oposición de una plaza de personal laboral temporal categoría de Coordinador/a a jornada completa en la Residencia de Mayores y Centro de Día "La Casa Iluminada".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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g.
h.
1.
apartados anteriores, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado de origen, el acceso a la función pública. Dicha acreditación se
efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus
países de origen.
Hallarse al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Pública
Local.
Título mínimo de Grado o equivalente en áreas relacionadas con la dirección y gestión
de Centros a Atención a personas en instituciones, preferentemente en el ámbito de
las ciencias sociales y/o formación complementaria especializada en Geriatría,
Gerontología, Gestión y Dirección y Centros Residenciales, etc. o cualquier otro título
de Grado con experiencia laboral acreditada en el sector.
Las condiciones para ser admitidas a las pruebas deberán mantenerse durante todo el proceso
selectivo y contratación, pudiéndose efectuar, en este sentido, las comprobaciones que se
estimen pertinentes.
3.º- MODALIDAD DEL CONTRATO
El tipo de contrato que se realizará será temporal, con una duración de 6 meses, con
posibilidad de prórroga, a jornada completa. Se establece un periodo de prueba de dos meses.
El horario será el establecido en el Convenio Marco Estatal de Atención a Personas
Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal; y con distribución
horaria según las necesidades del servicio con jornadas de mañana, tarde y noche, de lunes a
domingo, incluidos los festivos y con turno variables (de lunes a domingo con los descansos
legalmente previstos).
4.º- SALARIO
El Salario a percibir será el estipulado en el Convenio Colectivo de referencia en vigor.
5.º- SELECCIÓN DE LOS ASPIRANTES
Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, en la que los aspirantes
deberán acreditar documentalmente que reúnen todas y cada una de las condiciones
exigidas en la cláusula segunda de estas bases, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente
de la Corporación y se presentarán al Registro General del Ayuntamiento o bien
mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en
días laborales de 9 a 14 horas.
CVE:
BOP-2025-2181
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de mayo de 2025
N.º 0085
Pág. 10241
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apartados anteriores, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado de origen, el acceso a la función pública. Dicha acreditación se
efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus
países de origen.
Hallarse al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Pública
Local.
Título mínimo de Grado o equivalente en áreas relacionadas con la dirección y gestión
de Centros a Atención a personas en instituciones, preferentemente en el ámbito de
las ciencias sociales y/o formación complementaria especializada en Geriatría,
Gerontología, Gestión y Dirección y Centros Residenciales, etc. o cualquier otro título
de Grado con experiencia laboral acreditada en el sector.
Las condiciones para ser admitidas a las pruebas deberán mantenerse durante todo el proceso
selectivo y contratación, pudiéndose efectuar, en este sentido, las comprobaciones que se
estimen pertinentes.
3.º- MODALIDAD DEL CONTRATO
El tipo de contrato que se realizará será temporal, con una duración de 6 meses, con
posibilidad de prórroga, a jornada completa. Se establece un periodo de prueba de dos meses.
El horario será el establecido en el Convenio Marco Estatal de Atención a Personas
Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal; y con distribución
horaria según las necesidades del servicio con jornadas de mañana, tarde y noche, de lunes a
domingo, incluidos los festivos y con turno variables (de lunes a domingo con los descansos
legalmente previstos).
4.º- SALARIO
El Salario a percibir será el estipulado en el Convenio Colectivo de referencia en vigor.
5.º- SELECCIÓN DE LOS ASPIRANTES
Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, en la que los aspirantes
deberán acreditar documentalmente que reúnen todas y cada una de las condiciones
exigidas en la cláusula segunda de estas bases, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente
de la Corporación y se presentarán al Registro General del Ayuntamiento o bien
mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en
días laborales de 9 a 14 horas.
CVE:
BOP-2025-2181
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de mayo de 2025
N.º 0085
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