Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2025-1995)
BOP-2025-1995 Contratación personal laboral fijo plaza vacante Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, (estabilización del empleo temporal).
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Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación personal laboral fijo plaza vacante Técnico/a en
Prevención de Riesgos Laborales, (estabilización del empleo temporal).
Con fecha 16 de abril de 2025, mediante Resolución de Presidencia nº 2025-0064, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Técnico en
Prevención de Riesgos Laborales, Grupo A2, de acuerdo con los tipos de clasificación
establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a D. José Antonio Gómez
García, con DNI número 07.048.***-R, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por
el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del
proceso de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San
Pedro, de una plaza de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de dicha Mancomunidad,
de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024,
mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo así mismo con la
Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 26/05/2022,
publicada en el BOP de Cáceres nº 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha
31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y
29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la disposición adicional
sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 16 de abril de 2025
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-1995
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 24 de abril de 2025
N.º 0077
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Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación personal laboral fijo plaza vacante Técnico/a en
Prevención de Riesgos Laborales, (estabilización del empleo temporal).
Con fecha 16 de abril de 2025, mediante Resolución de Presidencia nº 2025-0064, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Técnico en
Prevención de Riesgos Laborales, Grupo A2, de acuerdo con los tipos de clasificación
establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a D. José Antonio Gómez
García, con DNI número 07.048.***-R, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por
el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del
proceso de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San
Pedro, de una plaza de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de dicha Mancomunidad,
de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024,
mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo así mismo con la
Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 26/05/2022,
publicada en el BOP de Cáceres nº 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha
31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y
29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la disposición adicional
sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 16 de abril de 2025
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-1995
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 24 de abril de 2025
N.º 0077
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