Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Ana. (BOP-2025-1801)
BOP-2025-1801 Aprobación de Relación de Puestos de Trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Contra el Acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as podrán
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento,
en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de
conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo,
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el
día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso de
reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Grupo de clasificación
profesional para puestos de
funcionarios/as.
Grupo A1, Subgrupos A1/A2.
Retribuciones
complementarias.
Complemento de destino. Nivel 26.
Complemento específico. 7.993,58 euros/anuales.
Otros.
Forma de provisión. Concurso.
Funciones a desarrollar. Las señaladas en el 92 BIS 2.c de la ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local:
a) La de Secretaría, comprensiva de la fe pública y el
asesoramiento legal preceptivo.
b) El control y la fiscalización interna de la gestión económico-
financiera y presupuestaria, y la contabilidad, tesorería y
recaudación.
Relación de méritos
específicos.
No.
CVE:
BOP-2025-1801
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de abril de 2025
N.º 0071
Pág. 8503
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento,
en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de
conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo,
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el
día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso de
reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Grupo de clasificación
profesional para puestos de
funcionarios/as.
Grupo A1, Subgrupos A1/A2.
Retribuciones
complementarias.
Complemento de destino. Nivel 26.
Complemento específico. 7.993,58 euros/anuales.
Otros.
Forma de provisión. Concurso.
Funciones a desarrollar. Las señaladas en el 92 BIS 2.c de la ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local:
a) La de Secretaría, comprensiva de la fe pública y el
asesoramiento legal preceptivo.
b) El control y la fiscalización interna de la gestión económico-
financiera y presupuestaria, y la contabilidad, tesorería y
recaudación.
Relación de méritos
específicos.
No.
CVE:
BOP-2025-1801
Verificable
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Viernes, 11 de abril de 2025
N.º 0071
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