Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-1786)
BOP-2025-1786 Convocatoria para la constitución de una Bolsa de trabajo temporal de Ingeniero/a Civil.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 7 de abril de 2025, se ha dispuesto
la aprobación de las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO TEMPORAL DE INGENIERO/A CIVIL, (INGENIERO/A TÉCNICO/ DE
OBRAS PUBLICAS, en la relación de puestos de este Ayuntamiento).
PRIMERA. OBJETO
1.1 Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo
Temporal para la cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos
de funcionarios interinos por el procedimiento de Concurso-Oposición de puesto de
Ingeniero/a Civil (Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas en la relación de puestos de este
Ayuntamiento), según necesidades del servicio, conforme a lo establecido en el Art. 10.1
apartados a). b) c) y d) del Estatuto del Empleado Público.
1.2 El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976.
1.3 Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al
Subgrupo A2 y las retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de
Trabajo del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.
SEGUNDA. Requisitos de los /las aspirantes.
2.1 Requisitos generales:
a) Poseer la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la Libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de
los/las españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha
edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA ( Cáceres)
Cód.
Validación:
7EJQT9ZDTF6MCW6Y357P7D5M2
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
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Viernes, 11 de abril de 2025
N.º 0071
Pág. 8458
ANUNCIO
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 7 de abril de 2025, se ha dispuesto
la aprobación de las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO TEMPORAL DE INGENIERO/A CIVIL, (INGENIERO/A TÉCNICO/ DE
OBRAS PUBLICAS, en la relación de puestos de este Ayuntamiento).
PRIMERA. OBJETO
1.1 Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo
Temporal para la cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos
de funcionarios interinos por el procedimiento de Concurso-Oposición de puesto de
Ingeniero/a Civil (Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas en la relación de puestos de este
Ayuntamiento), según necesidades del servicio, conforme a lo establecido en el Art. 10.1
apartados a). b) c) y d) del Estatuto del Empleado Público.
1.2 El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976.
1.3 Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al
Subgrupo A2 y las retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de
Trabajo del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.
SEGUNDA. Requisitos de los /las aspirantes.
2.1 Requisitos generales:
a) Poseer la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la Libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de
los/las españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha
edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA ( Cáceres)
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