Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse
de cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de
la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no está
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus
expensas o está a su cargo.
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación
acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado /a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución
judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que
hubiese sido separado /a o inhabilitado /a. Los /las nacionales de otros Estados deberán
acreditar igualmente no hallarse inhabilitados /as o en situación equivalente ni haber sido
sometidos /as a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos, el acceso a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran
exigirse en cada base específica, que deberá ser autenticada por el Área encargada de la
gestión del proceso selectivo.
f) Los /las aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán
aportar certificado original o copia compulsada vigente, acreditativo del grado de
minusvalía expedido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma. En todo
caso, deberán aportar la certificación de compatibilidad con el desempeño de las
tareas y funciones correspondientes.
12.2 Quienes dentro del plazo establecido no presentasen la documentación exigida en
las bases de la convocatoria o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en
relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios interinos, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido
por falsedad en sus solicitudes de participación.
12.3 La Resolución de la Alcaldía, por la que se apruebe la Bolsa de Trabajo temporal
de Ingeniero/a Civil, será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y página web
(www.aytonavalmoral.es) y en el tablón de anuncios de la sede electrónica dirección:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0.
12.4 Todos los nombramientos como laborales temporales o funcionarios interinos
irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales del Excmo. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada
durante el proceso selectivo.
DECIMO TERCERA. Impugnación y revocación de la convocatoria.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA ( Cáceres)
Cód.
Validación:
7EJQT9ZDTF6MCW6Y357P7D5M2
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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17
de
23
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BOP-2025-1786
Verificable
en:
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Viernes, 11 de abril de 2025
N.º 0071
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