Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2025-1642)
BOP-2025-1642 Convocatoria para la elaboración de una bolsa de trabajo temporal de Vigilantes de la Red Viaria.
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ÁREA DE PERSONAL, PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES Y SEPEI
CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE VIGILANTES DE LA RED VIARIA
BASES
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para la
cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos
por el sistema de concurso-oposición de Vigilantes de la Red Viaria (Sub-Grupo C2) según
necesidades del servicio, de conformidad con el Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la
Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la
Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo C2 y
retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de Trabajo.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Para acceder a este proceso selectivo los interesados deberán estar en posesión del título de
Graduado en ESO o titulación equivalente, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
d) Permiso de conducir clase B.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
CVE:
BOP-2025-1642
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de abril de 2025
N.º 0067
Pág. 7658
LABORALES Y SEPEI
CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE VIGILANTES DE LA RED VIARIA
BASES
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para la
cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos
por el sistema de concurso-oposición de Vigilantes de la Red Viaria (Sub-Grupo C2) según
necesidades del servicio, de conformidad con el Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la
Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la
Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo C2 y
retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de Trabajo.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Para acceder a este proceso selectivo los interesados deberán estar en posesión del título de
Graduado en ESO o titulación equivalente, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
d) Permiso de conducir clase B.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
CVE:
BOP-2025-1642
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de abril de 2025
N.º 0067
Pág. 7658
