6.2. Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos/as de la
convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor, debidamente alegado y
justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio, y apreciado libremente por el Tribunal que,
en cualquier momento podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de
riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo
y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de
manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la
realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
6.5 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los aspirantes.
SÉPTIMA. Sistema de selección
7.1. El proceso selectivos se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición y será valorado con un
máximo de 10 puntos:
7.2. Fase de Oposición: Consistirá en un ejercicio que se puntuará de 0 a 10 puntos.
Único ejercicio.- Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 110 minutos de un
cuestionario tipo test de 88 preguntas más 8 de reserva, con cuatro respuestas alternativas siendo
una de ellas la correcta sobre el contenido del programa recogido en el Anexo.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
En el supuesto de agotarse las preguntas adicionales de reserva por la anulación de un numero de
preguntas superior a éstas, la puntuación total se dividirá entre las preguntas que queden validadas
para de esta manera alcanzar la puntuación total del ejercicio.
7.3.- Fase de concurso.
Experiencia: Máximo: 4 puntos.
Por servicios prestados en Administraciones Públicas en calidad de funcionario de carrera o interino o
contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a la que se convoca o con
funciones idénticas o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las de las del cuerpo,
escala y Subescala o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta denominación: Se
asignará una puntuación de 0,050 puntos por mes hasta un máximo de 4 puntos.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.1 letras a), b) y c) de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En cuanto a la acreditación de estos servicios, los prestados en la Diputación Provincial de Cáceres y sus
Organismos Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración Provincial.
Los méritos de experiencia en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante certificación
expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la
cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
CVE:
BOP-2025-1640
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de abril de 2025
N.º 0067
Pág. 7637