Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-1592)
BOP-2025-1592 Convocatoria Pruebas selectivas bolsa de trabajo temporal de Técnicos/as de Orientación para el empleo para el desarrollo del proyecto EFESO INNOVA.
28 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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2) Bonificaciones a favor de personas desempleadas.
Las personas que se encuentren en situación de desempleo,
debidamente inscritas en el Centro de Empleo correspondiente a la
fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, tendrán
derecho a una bonificación del 50% por derechos de examen en estas
pruebas selectivas. (La condición de estar en desempleo se acredita
con certificación o informe expedidos por el Servicio Público de
Empleo competente).
Listado de personas admitidas y excluidas.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr.
Alcalde Presidente, en el plazo máximo de dos meses, dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de las personas
aspirantes admitidas y excluidas, que se hará pública en el Boletín
Oficial de la Provincia, indicando que la lista certificada de aspirantes
estará expuesta tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de
Empleo https://sede.caceres.es.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan
con un plazo de cinco días naturales para subsanación de defectos y
posibles reclamaciones. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan
detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán
manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellas personas que dentro del plazo señalado no subsanen
el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación
justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidos/as,
serán definitivamente excluidas.
.En el término de quince días hábiles desde que termine el
plazo de subsanación de errores y reclamaciones se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es resolución
elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo en
su caso a los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u
omisiones. En dicha resolución se determinará el lugar, fecha y hora
del comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición y en su caso
el orden de actuación de las personas aspirantes.
Publicación de anuncios: Una vez comenzado el proceso, no
será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de
celebración de las restantes pruebas en los Boletines Oficiales.
CVE:
BOP-2025-1592
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de abril de 2025
N.º 0066
Pág. 7514
Las personas que se encuentren en situación de desempleo,
debidamente inscritas en el Centro de Empleo correspondiente a la
fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, tendrán
derecho a una bonificación del 50% por derechos de examen en estas
pruebas selectivas. (La condición de estar en desempleo se acredita
con certificación o informe expedidos por el Servicio Público de
Empleo competente).
Listado de personas admitidas y excluidas.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr.
Alcalde Presidente, en el plazo máximo de dos meses, dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de las personas
aspirantes admitidas y excluidas, que se hará pública en el Boletín
Oficial de la Provincia, indicando que la lista certificada de aspirantes
estará expuesta tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de
Empleo https://sede.caceres.es.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan
con un plazo de cinco días naturales para subsanación de defectos y
posibles reclamaciones. Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan
detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán
manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellas personas que dentro del plazo señalado no subsanen
el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación
justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidos/as,
serán definitivamente excluidas.
.En el término de quince días hábiles desde que termine el
plazo de subsanación de errores y reclamaciones se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es resolución
elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo en
su caso a los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u
omisiones. En dicha resolución se determinará el lugar, fecha y hora
del comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición y en su caso
el orden de actuación de las personas aspirantes.
Publicación de anuncios: Una vez comenzado el proceso, no
será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de
celebración de las restantes pruebas en los Boletines Oficiales.
CVE:
BOP-2025-1592
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de abril de 2025
N.º 0066
Pág. 7514
