Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2025-1554)
BOP-2025-1554 Aprobación defintiva del Reglamento de Régimen Interno Programa de Formación y Empleo ESCALA "MIAJADAS VERDE" (Escuela de Aprendizaje Laboral).
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Exposición de motivos.
El Reglamento de Organización y Funcionamiento del Programa de Formación y Empleo ESCALA “Miajadas Verde”, será
de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación se alternarán con un trabajo productivo en actividades de utilidad
pública o social junto con el acompañamiento y tutorización profesional, que permitirán la inserción, a través de la
profesionalización y adquisición de experiencia, de las personas participantes.
El reglamento de Régimen Interno definirá sus finalidades y objetivos, marcará la organización general por la que se regirá
el centro, regulará las relaciones profesionales entre sus miembros y, además, contendrá las normas generales de
funcionamiento y de convivencia del colectivo de personas que compondrán la propia Escuela de Aprendizaje laboral.
El Programa ESCALA “Miajadas Verde”, es un programa de formación y empleo dependiente del Excmo. Ayuntamiento de
Miajadas, como Entidad Promotora, y del SEXPE. Las funciones de los órganos y responsables internos del mismo se ejercen
bajo las normas exigidas por la Dirección General de Formación para el Empleo del SEXPE, del Servicio de Programas Mixto de
Formación y Empleo, de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, el Excmo.
Ayuntamiento de Miajadas y otras instituciones que financian el proyecto.
Este reglamento será de aplicación a todo el personal que a fecha de su aprobación estén vinculadas tanto al programa
ESCALA “Miajadas Verde” como con el Excmo. Ayuntamiento de Miajadas mediante la condición de becarios (1ª etapa: 3º
meses), a través de contratos de formación en alternancia (2ª etapa: 9 meses siguientes), o cualquier modalidad contractual
relacionada con los perfiles incluidos en la difusión pública para el personal directivo y docente de los proyectos del programa de
formación de Extremadura a cubrir mediante ficheros del sistema de expertos para los proyectos aprobados al amparo del
Decreto 55/2024, de 18 de junio: Director/a- Gestor/a, Coordinador/a de formación – técnico/a tutor/a acompañamiento y
monitor/a, todo ello sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica, en el Estatuto de los Trabajadores, y demás
legislación aplicable.
Si alguna de las normas recogidas en este Reglamento, con mención expresa a las de carácter laboral, lesionara gravemente
los derechos de los/las trabajadores/as del Programa ESCALA “MIAJADAS VERDE” y entrará en contradicción con la legislación
laboral vigente, se atenderá a lo dispuesto en esta última.
En el momento en que los participantes del Programa ESCALA “Miajadas Verde” sean contratados por el Excmo.
Ayuntamiento de Miajadas, asumirán, además de los derechos y deberes recogidos en este Reglamento, los específicos de su
contrato y los generales que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores y en la normativa laboral vigente pertinente.
A fin de regular y favorecer el mantenimiento de la responsabilidad laboral, aspecto fundamental para la organización y
convivencia del Programa y de conformidad con el Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de Octubre de Texto Refundido de Estatutos
de los Trabajadores, Ley 30/2021, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica el Estatuto de los Trabajadores para transponer la
Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida
familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre
mujeres y hombres en materia de empleo y ocupación, Decreto 55/2024, de 18 de junio, por el que se aprueban las bases
reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de formación y empleo ESCALA y la
primera convocatoria a las entidades promotoras de los proyectos. (DOE núm. 129, de 4 de julio de 2024), la Difusión pública de
oferta de empleo para personal directivo y docente de los proyectos del programa de formación de Extremadura a cubrir mediante
ficheros del sistema de expertos para los proyectos aprobados al amparo del decreto 55/2024, de 18 de junio y de demás
legislación aplicable, se establecen las siguientes normas de funcionamiento, de obligado cumplimiento para todo el personal del
proyecto “Miajadas Verde”.
Artículo 1.- Fundamentación o principios básicos.
1. El marco legal de referencia para definir los objetivos del Programa ESCALA “Miajadas Verde”, con el expediente
10/EAL/015/24, se centra en Decreto 55/2024, de 18 de junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de
subvenciones destinadas a la financiación del Programa de formación y empleo ESCALA y la primera convocatoria a las
entidades promotoras de los proyectos. (DOE núm. 129, de 4 de julio de 2024) y la Orden de 23 de junio de 2016, por la que se
regula el funcionamiento del sistema de expertos para la ejecución de programas de formación profesional para el empleo, en el
ámbito de gestión del Servicio Extremeño Público de Empleo así como Difusión pública de oferta de empleo para personal
directivo y docente de los proyectos del programa de formación de Extremadura a cubrir mediante ficheros del sistema de
expertos para los proyectos aprobados al amparo del decreto 55/2024, y demás normativa reguladora vigente para tales
programas.
2. La subvención destinada a la puesta en marcha de esta acción formativa es de carácter público, cofinanciado por el
SEXPE.
3. Los proyectos del Programa de Formación y Empleo ESCALA, combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo
efectivo en actividades de utilidad pública o interés social, junto con la adquisición de competencias básicas y genéricas, para la
mejora de la empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el acompañamiento y la adquisición
de experiencia, que permitan su inserción laboral.
CVE:
BOP-2025-1554
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 3 de abril de 2025
N.º 0065
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Exposición de motivos.
El Reglamento de Organización y Funcionamiento del Programa de Formación y Empleo ESCALA “Miajadas Verde”, será
de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación se alternarán con un trabajo productivo en actividades de utilidad
pública o social junto con el acompañamiento y tutorización profesional, que permitirán la inserción, a través de la
profesionalización y adquisición de experiencia, de las personas participantes.
El reglamento de Régimen Interno definirá sus finalidades y objetivos, marcará la organización general por la que se regirá
el centro, regulará las relaciones profesionales entre sus miembros y, además, contendrá las normas generales de
funcionamiento y de convivencia del colectivo de personas que compondrán la propia Escuela de Aprendizaje laboral.
El Programa ESCALA “Miajadas Verde”, es un programa de formación y empleo dependiente del Excmo. Ayuntamiento de
Miajadas, como Entidad Promotora, y del SEXPE. Las funciones de los órganos y responsables internos del mismo se ejercen
bajo las normas exigidas por la Dirección General de Formación para el Empleo del SEXPE, del Servicio de Programas Mixto de
Formación y Empleo, de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, el Excmo.
Ayuntamiento de Miajadas y otras instituciones que financian el proyecto.
Este reglamento será de aplicación a todo el personal que a fecha de su aprobación estén vinculadas tanto al programa
ESCALA “Miajadas Verde” como con el Excmo. Ayuntamiento de Miajadas mediante la condición de becarios (1ª etapa: 3º
meses), a través de contratos de formación en alternancia (2ª etapa: 9 meses siguientes), o cualquier modalidad contractual
relacionada con los perfiles incluidos en la difusión pública para el personal directivo y docente de los proyectos del programa de
formación de Extremadura a cubrir mediante ficheros del sistema de expertos para los proyectos aprobados al amparo del
Decreto 55/2024, de 18 de junio: Director/a- Gestor/a, Coordinador/a de formación – técnico/a tutor/a acompañamiento y
monitor/a, todo ello sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica, en el Estatuto de los Trabajadores, y demás
legislación aplicable.
Si alguna de las normas recogidas en este Reglamento, con mención expresa a las de carácter laboral, lesionara gravemente
los derechos de los/las trabajadores/as del Programa ESCALA “MIAJADAS VERDE” y entrará en contradicción con la legislación
laboral vigente, se atenderá a lo dispuesto en esta última.
En el momento en que los participantes del Programa ESCALA “Miajadas Verde” sean contratados por el Excmo.
Ayuntamiento de Miajadas, asumirán, además de los derechos y deberes recogidos en este Reglamento, los específicos de su
contrato y los generales que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores y en la normativa laboral vigente pertinente.
A fin de regular y favorecer el mantenimiento de la responsabilidad laboral, aspecto fundamental para la organización y
convivencia del Programa y de conformidad con el Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de Octubre de Texto Refundido de Estatutos
de los Trabajadores, Ley 30/2021, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica el Estatuto de los Trabajadores para transponer la
Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida
familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre
mujeres y hombres en materia de empleo y ocupación, Decreto 55/2024, de 18 de junio, por el que se aprueban las bases
reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de formación y empleo ESCALA y la
primera convocatoria a las entidades promotoras de los proyectos. (DOE núm. 129, de 4 de julio de 2024), la Difusión pública de
oferta de empleo para personal directivo y docente de los proyectos del programa de formación de Extremadura a cubrir mediante
ficheros del sistema de expertos para los proyectos aprobados al amparo del decreto 55/2024, de 18 de junio y de demás
legislación aplicable, se establecen las siguientes normas de funcionamiento, de obligado cumplimiento para todo el personal del
proyecto “Miajadas Verde”.
Artículo 1.- Fundamentación o principios básicos.
1. El marco legal de referencia para definir los objetivos del Programa ESCALA “Miajadas Verde”, con el expediente
10/EAL/015/24, se centra en Decreto 55/2024, de 18 de junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de
subvenciones destinadas a la financiación del Programa de formación y empleo ESCALA y la primera convocatoria a las
entidades promotoras de los proyectos. (DOE núm. 129, de 4 de julio de 2024) y la Orden de 23 de junio de 2016, por la que se
regula el funcionamiento del sistema de expertos para la ejecución de programas de formación profesional para el empleo, en el
ámbito de gestión del Servicio Extremeño Público de Empleo así como Difusión pública de oferta de empleo para personal
directivo y docente de los proyectos del programa de formación de Extremadura a cubrir mediante ficheros del sistema de
expertos para los proyectos aprobados al amparo del decreto 55/2024, y demás normativa reguladora vigente para tales
programas.
2. La subvención destinada a la puesta en marcha de esta acción formativa es de carácter público, cofinanciado por el
SEXPE.
3. Los proyectos del Programa de Formación y Empleo ESCALA, combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo
efectivo en actividades de utilidad pública o interés social, junto con la adquisición de competencias básicas y genéricas, para la
mejora de la empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el acompañamiento y la adquisición
de experiencia, que permitan su inserción laboral.
CVE:
BOP-2025-1554
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 3 de abril de 2025
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