BASES ESPECÍFICAS PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA
DE EMPLEO TEMPORAL DE ARQUITECTO/A TÉCNICO/A, GRUPO A, SUBGRUPO A2,
ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL INGENIERO DE LA EDIFICACION
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la presente convocatoria es regular el proceso selectivo para la constitución de una
bolsa de trabajo temporal de puestos de trabajo de Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de la
edificación, Grupo A, Subgrupo A2, escala Administración Especial, mediante el sistema de
concurso-oposición libre.
Son funciones básicas del puesto de trabajo:
 Informar todo tipo de acciones sujetas a licencias municipales, según Ordenanzas
Municipales y Normas Subsidiarias
 Licencias de primera utilización y/o ocupación, de habitabilidad.
 Cédulas Urbanísticas.
 Realizar Memorias Valoradas: Plan Generador de empleo estable, PER, PRODER,...
 Informes para expedientes: Ruinas, Catastro,...
 Planos y descripciones gráficas.
 Informar solicitudes de subvenciones.
 Dirección Técnica de las obras de los Ayuntamientos.
Los nombramientos se efectuaran de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
SEGUNDA.- NORMATIVA APLICABLE
Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases específicas y en las bases
generales de los procesos selectivos de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro.
Asimismo, serán de aplicación a los procesos selectivos, en todo lo no expresamente previsto
en las presentes bases, las siguientes normas jurídicas:
A) El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
B) La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
C) El Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen
Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
D) El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y
Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de
Administración Local.
E) La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
F) El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su
Inclusión Social.
G) El Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al
Empleo Público y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con
Discapacidad; 
H) Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
I) Ley 40/2015 de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público y demás
disposiciones que sean de aplicación.
Supletoriamente, se aplicará lo previsto en el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
TERCERA.-REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
C/ Pizarro, 16 - Valencia de Alcántara 10500 (Cáceres)
Web: www.mancomunidadsierrasanpedro.es
Tfno: 927 66 81 47 Fax: 927 58 24 84 Email: info@mancomunidadsierrasanpedro.com
Cód.
Validación:
4S7LXZE42L52QXRTF3RPLHZHJ
Verificación:
https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es/
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Viernes, 28 de marzo de 2025
N.º 0061
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