Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zarza de Granadilla. (BOP-2025-1459)
BOP-2025-1459 Bases Plaza Cocinero/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá
estar en posesión de la credencial que acredite su homologación
acompañada del título con su correspondiente traducción jurada.
Acreditar mediante contratos de trabajo y vida laboral experiencia
demostrable de al menos 6 meses como Ayudante de cocina,
Cocinero/a, Jefe/a de Cocina o cualquier otra del mismo ramo
funcional.
8. PROCESO DE
SELECCIÓN
1. FASE DE OPOSICIÓN (puntuación máxima 60 puntos)
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos, y
consistirá en un ejercicio teórico, que consistirá en contestar a 60
preguntas tipo test sobre el temario que consta en el Anexo I, para
comprobar los conocimientos de los aspirantes sobre el puesto de
trabajo de cocinero/a y servicios generales a desempeñar, con una
puntuación máxima de 60 puntos.
Cada pregunta correcta será calificada con 1 punto y los errores
restarán 0,1 puntos.
2. FASE DE CONCURSO (puntuación máxima 40 puntos)
Se valorará:
a)- Con hasta 20 puntos, EXPERIENCIA:
Se valorará la experiencia (para lo cual se aportará vida laboral y
certificado de empresa) como cocinero en administraciones públicas o
empresas privadas dedicadas a la gestión de
Centros Residenciales de la 3ª Edad a razón de:
b)- 0´10 por mes trabajado como cocinero/a o jefe/a de cocina de
colectividades.
c)- Con hasta 20 puntos, FORMACIÓN:
La formación se valorará según lo siguiente:
CVE:
BOP-2025-1459
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de marzo de 2025
N.º 0061
Pág. 7014
estar en posesión de la credencial que acredite su homologación
acompañada del título con su correspondiente traducción jurada.
Acreditar mediante contratos de trabajo y vida laboral experiencia
demostrable de al menos 6 meses como Ayudante de cocina,
Cocinero/a, Jefe/a de Cocina o cualquier otra del mismo ramo
funcional.
8. PROCESO DE
SELECCIÓN
1. FASE DE OPOSICIÓN (puntuación máxima 60 puntos)
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos, y
consistirá en un ejercicio teórico, que consistirá en contestar a 60
preguntas tipo test sobre el temario que consta en el Anexo I, para
comprobar los conocimientos de los aspirantes sobre el puesto de
trabajo de cocinero/a y servicios generales a desempeñar, con una
puntuación máxima de 60 puntos.
Cada pregunta correcta será calificada con 1 punto y los errores
restarán 0,1 puntos.
2. FASE DE CONCURSO (puntuación máxima 40 puntos)
Se valorará:
a)- Con hasta 20 puntos, EXPERIENCIA:
Se valorará la experiencia (para lo cual se aportará vida laboral y
certificado de empresa) como cocinero en administraciones públicas o
empresas privadas dedicadas a la gestión de
Centros Residenciales de la 3ª Edad a razón de:
b)- 0´10 por mes trabajado como cocinero/a o jefe/a de cocina de
colectividades.
c)- Con hasta 20 puntos, FORMACIÓN:
La formación se valorará según lo siguiente:
CVE:
BOP-2025-1459
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de marzo de 2025
N.º 0061
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