Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2025-1361)
BOP-2025-1361 Bases selección por concurso-oposición libre de un plaza de Peón Encargado/a de Servicios Múltiples mediante contrato laboral indefinido.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
a la formalización del correspondiente contrato. Con los/las aspirantes que, habiendo superado
las pruebas, no consiga la plaza se constituirá bolsa de trabajo en los términos de la base 3ª.
Los/as aspirantes propuestas aportarán ante la Administración, dentro del plazo de cinco días
naturales desde que se publica en el tablón de edictos de la Mancomunidad, los documentos
ORIGINALES acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria, ASÍ COMO DE LOS MÉRITOS VALORADOS. Quiénes dentro del plazo indicado,
y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados,
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
10 INCIDENCIAS
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar
resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso en aquellos
aspectos no contemplados en estas bases, siendo en todo caso aplicable, para lo no previsto
en la presente convocatoria: La ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado
Público, el R.D. 896/1991 de 7 de junio, el Decreto 201/ 1995, de 26 de diciembre, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingresos del Personal al servicio de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de
Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real
Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa de general aplicación
La Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y
resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, ante el órgano que dicta
esta resolución de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente
CVE:
BOP-2025-1361
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 25 de marzo de 2025
N.º 0058
Pág. 6590
las pruebas, no consiga la plaza se constituirá bolsa de trabajo en los términos de la base 3ª.
Los/as aspirantes propuestas aportarán ante la Administración, dentro del plazo de cinco días
naturales desde que se publica en el tablón de edictos de la Mancomunidad, los documentos
ORIGINALES acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria, ASÍ COMO DE LOS MÉRITOS VALORADOS. Quiénes dentro del plazo indicado,
y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados,
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
10 INCIDENCIAS
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar
resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso en aquellos
aspectos no contemplados en estas bases, siendo en todo caso aplicable, para lo no previsto
en la presente convocatoria: La ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado
Público, el R.D. 896/1991 de 7 de junio, el Decreto 201/ 1995, de 26 de diciembre, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingresos del Personal al servicio de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de
Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real
Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa de general aplicación
La Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y
resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, ante el órgano que dicta
esta resolución de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente
CVE:
BOP-2025-1361
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 25 de marzo de 2025
N.º 0058
Pág. 6590
