Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alcollarín. (BOP-2025-1314)
BOP-2025-1314 Convocatoria de concurso para la constitución de una bolsa de empleo de Auxiliar Administrativo/a de Administración General para nombramientos interinos.
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Ayuntamiento de Alcollarín
Ayuntamiento de Alcollarín
C/ Guadalupe, 1, Alcollarín. 10135 (Cáceres). Tfno. 927340816. Fax: 927168086
El sistema de selección elegido es el concurso, como así establece el art. 4.1 del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. La situación que justifica la elección del
concurso como sistema selectivo se fundamenta en los siguientes hechos:
• Las características de las funciones a desempeñar y la acumulación de tareas administrativas
procedentes de años anteriores exigen una agilidad y una familiaridad en el uso de los diversos
programas y aplicaciones electrónicas de esta Administración.
• La actual funcionaria de carrera con plaza de Auxiliar Administrativa en este Ayuntamiento se
encuentra de baja desde hace varios meses. Asimismo, el día 2 de mayo de 2025 finalizará su
contrato la trabajadora que ha estado ejerciendo las funciones de Administrativo como
personal laboral temporal.
SEGUNDO. Condiciones de Admisión de Aspirantes
1. Para formar parte en el proceso de selección, será necesario:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
e) Estar en posesión de la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o equivalente. En caso de titulación
obtenida en el extranjero debe hallarse en posesión de la credencial que acredite
su homologación oficial, adjuntándose además al título su traducción jurada.
2. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de
Cód.
Validación:
AWPF5PZ7EAA2PEACGXWJ5X9GP
Verificación:
https://alcollarin.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-1314
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 24 de marzo de 2025
N.º 0057
Pág. 6373
Ayuntamiento de Alcollarín
C/ Guadalupe, 1, Alcollarín. 10135 (Cáceres). Tfno. 927340816. Fax: 927168086
El sistema de selección elegido es el concurso, como así establece el art. 4.1 del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. La situación que justifica la elección del
concurso como sistema selectivo se fundamenta en los siguientes hechos:
• Las características de las funciones a desempeñar y la acumulación de tareas administrativas
procedentes de años anteriores exigen una agilidad y una familiaridad en el uso de los diversos
programas y aplicaciones electrónicas de esta Administración.
• La actual funcionaria de carrera con plaza de Auxiliar Administrativa en este Ayuntamiento se
encuentra de baja desde hace varios meses. Asimismo, el día 2 de mayo de 2025 finalizará su
contrato la trabajadora que ha estado ejerciendo las funciones de Administrativo como
personal laboral temporal.
SEGUNDO. Condiciones de Admisión de Aspirantes
1. Para formar parte en el proceso de selección, será necesario:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
e) Estar en posesión de la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o equivalente. En caso de titulación
obtenida en el extranjero debe hallarse en posesión de la credencial que acredite
su homologación oficial, adjuntándose además al título su traducción jurada.
2. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de
Cód.
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Lunes, 24 de marzo de 2025
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Pág. 6373
