Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2025-1275)
BOP-2025-1275 Bases Gestor Cultural. Laboral fijo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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de exposición. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener una
puntuación mínima de 5 puntos.
- Segundo ejercicio, teórico/práctico. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos
teórico/prácticos relacionados con la materia específica. La duración máxima de este ejercicio
será establecida por el Tribunal Calificador, en función de la extensión del mismo. El Tribunal
informará a las personas aspirantes, antes de la realización de la prueba, de la valoración de
cada supuesto, y resolverá las dudas que puedan surgir a los aspirantes respecto a la referida
valoración. El Tribunal valorará la capacidad de análisis, la concreción en el desarrollo y la
aplicación razonada de los conocimientos.
Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo preciso para superarlo obtener una puntuación mínima
de 10 puntos.
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas
en los ejercicios de que consta la misma.
B) FASE DE CONCURSO: Puntuación máxima de 15 puntos.
No tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la evaluación por parte del Tribunal de los
méritos que concurran en cada una de las personas aspirantes referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, siempre que hayan superado la fase de
oposición. Se valorará cada uno de los méritos de la manera siguiente:
• Experiencia: La puntuación máxima de este apartado será de 12 puntos.
- En Administración Pública: 0,10 puntos por mes trabajado en cualquier Administración
Pública, no teniéndose en cuenta fracciones inferiores al mes trabajado. Se valorarán los
servicios prestados como animador sociocultural o gestor cultural con igual nivel al exigido en la
convocatoria. Hasta un máximo de 10 puntos.
- En Empresas privadas: 0,10 puntos por mes trabajado en cualquier Empresa privada, no
teniéndose en cuenta fracciones inferiores al mes trabajado. Se valorarán los servicios
prestados como animador sociocultural o gestor cultural con igual nivel al exigido en la
convocatoria. Hasta un máximo de 2 puntos.
• Otros méritos: La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
- Titulación académica: Por cada titulación académica superior a la exigida para acceder a la
plaza convocada: Grado en gestión cultural, Máster oficial o propio en gestión cultural o
formación de postgrado en gestión cultural. 1,5 puntos.
- Cursos, titulaciones y/o certificados de profesionalidad en materia de gestión cultural
impartidos tanto por Instituciones Públicas como Privadas homologadas, con un mínimo de 150
horas lectivas. 1,5 puntos.
La puntuación final será la suma de los puntos obtenidos en las dos fases de este proceso
selectivo.
Plaza de San Pedro, 1; 10800 Coria – www.coria.org
Tfno: 927 508000 – Fax: 927 508001
CVE:
BOP-2025-1275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de marzo de 2025
N.º 0055
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puntuación mínima de 5 puntos.
- Segundo ejercicio, teórico/práctico. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos
teórico/prácticos relacionados con la materia específica. La duración máxima de este ejercicio
será establecida por el Tribunal Calificador, en función de la extensión del mismo. El Tribunal
informará a las personas aspirantes, antes de la realización de la prueba, de la valoración de
cada supuesto, y resolverá las dudas que puedan surgir a los aspirantes respecto a la referida
valoración. El Tribunal valorará la capacidad de análisis, la concreción en el desarrollo y la
aplicación razonada de los conocimientos.
Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo preciso para superarlo obtener una puntuación mínima
de 10 puntos.
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas
en los ejercicios de que consta la misma.
B) FASE DE CONCURSO: Puntuación máxima de 15 puntos.
No tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la evaluación por parte del Tribunal de los
méritos que concurran en cada una de las personas aspirantes referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, siempre que hayan superado la fase de
oposición. Se valorará cada uno de los méritos de la manera siguiente:
• Experiencia: La puntuación máxima de este apartado será de 12 puntos.
- En Administración Pública: 0,10 puntos por mes trabajado en cualquier Administración
Pública, no teniéndose en cuenta fracciones inferiores al mes trabajado. Se valorarán los
servicios prestados como animador sociocultural o gestor cultural con igual nivel al exigido en la
convocatoria. Hasta un máximo de 10 puntos.
- En Empresas privadas: 0,10 puntos por mes trabajado en cualquier Empresa privada, no
teniéndose en cuenta fracciones inferiores al mes trabajado. Se valorarán los servicios
prestados como animador sociocultural o gestor cultural con igual nivel al exigido en la
convocatoria. Hasta un máximo de 2 puntos.
• Otros méritos: La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
- Titulación académica: Por cada titulación académica superior a la exigida para acceder a la
plaza convocada: Grado en gestión cultural, Máster oficial o propio en gestión cultural o
formación de postgrado en gestión cultural. 1,5 puntos.
- Cursos, titulaciones y/o certificados de profesionalidad en materia de gestión cultural
impartidos tanto por Instituciones Públicas como Privadas homologadas, con un mínimo de 150
horas lectivas. 1,5 puntos.
La puntuación final será la suma de los puntos obtenidos en las dos fases de este proceso
selectivo.
Plaza de San Pedro, 1; 10800 Coria – www.coria.org
Tfno: 927 508000 – Fax: 927 508001
CVE:
BOP-2025-1275
Verificable
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Jueves, 20 de marzo de 2025
N.º 0055
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