Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Serrejón. (BOP-2025-1226)
BOP-2025-1226 Bases y convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a de administración general, mediante concurso-oposición por turno libre.
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AYUNTAMIENTO DE SERREJÓN (CÁCERES)
C.I.F. P-1017900-J – Plaza Hernán Cortés, 1. 10.528 – Tlf.: 927 54 76 52 – ayuntamiento@serrejon.es
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria el proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la
Escala Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar, Grupo C,
Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Serrejón, mediante
el procedimiento de concurso-oposición, dentro del marco de ejecución de la Oferta de
Empleo Público de 2025, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo, 5/2015, de
30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril , de la Función Pública de Extremadura.
Características de la plaza a cubrir:
Personal laboral fijo:
— Grupo: C.
— Subgrupo: C2.
— Escala: Administración General.
— Cuerpo: Auxiliar Administrativo.
— Denominación: Auxiliar Administrativo de Secretaría.
—Complemento de destino: Nivel 18.
— Plazas: 1.
— Jornada:100%
1.2. En este proceso selectivo se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere el acceso al empleo, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales
de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor del Tratado de
Lisboa, de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril de la Función Pública
de Extremadura.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea,
o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
CVE:
BOP-2025-1226
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6021
C.I.F. P-1017900-J – Plaza Hernán Cortés, 1. 10.528 – Tlf.: 927 54 76 52 – ayuntamiento@serrejon.es
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria el proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la
Escala Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar, Grupo C,
Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Serrejón, mediante
el procedimiento de concurso-oposición, dentro del marco de ejecución de la Oferta de
Empleo Público de 2025, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo, 5/2015, de
30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril , de la Función Pública de Extremadura.
Características de la plaza a cubrir:
Personal laboral fijo:
— Grupo: C.
— Subgrupo: C2.
— Escala: Administración General.
— Cuerpo: Auxiliar Administrativo.
— Denominación: Auxiliar Administrativo de Secretaría.
—Complemento de destino: Nivel 18.
— Plazas: 1.
— Jornada:100%
1.2. En este proceso selectivo se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere el acceso al empleo, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales
de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor del Tratado de
Lisboa, de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril de la Función Pública
de Extremadura.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea,
o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
CVE:
BOP-2025-1226
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6021
