Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casar de Cáceres. (BOP-2025-1196)
BOP-2025-1196 Constitución Bolsa de Trabajo Técnico/a Educación Infantil (Personal Laboral Temporal).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Casar de Cáceres
2. Estar en posesión de la formación de Técnico en Educación Infantil.
3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No padecer
enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible,
impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones propias del puesto de
trabajo. La Administración podrá requerir certificado médico para comprobar este
extremo.
4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial, para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala correspondiente en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
En caso de ser nacional de otro Estado, no deberá hallarse inhabilitado/a o en
situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente,
que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
TERCERA.- PUBLICIDAD DE LAS BASES.
La convocatoria del proceso selectivo, así como sus bases, se publicará en el BOP, en
el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Casar de Cáceres, y en la sede
electrónica http://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0.
CUARTA.- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN INSTANCIAS.
Las instancias junto con la documentación requerida se presentarán en plazo y forma
en el registro del Ayuntamiento, será de 5 días hábiles, desde el siguiente al de la
publicación de las presentes Bases en el BOP. La no presentación de las instancias
en tiempo y forma supondrá la inadmisión al proceso selectivo.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados
únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las
pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea
necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará
de la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
Documentación que debe acompañar a la solicitud de trabajo.
Ayuntamiento de Casar de Cáceres
Plaza España, 1, Casar de Cáceres. 10190 (Cáceres). Tfno. 927290002. Fax: 927291064
https://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0 www.casardecaceres.com
CVE:
BOP-2025-1196
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de marzo de 2025
N.º 0052
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2. Estar en posesión de la formación de Técnico en Educación Infantil.
3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No padecer
enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible,
impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones propias del puesto de
trabajo. La Administración podrá requerir certificado médico para comprobar este
extremo.
4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial, para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala correspondiente en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
En caso de ser nacional de otro Estado, no deberá hallarse inhabilitado/a o en
situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente,
que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
TERCERA.- PUBLICIDAD DE LAS BASES.
La convocatoria del proceso selectivo, así como sus bases, se publicará en el BOP, en
el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Casar de Cáceres, y en la sede
electrónica http://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0.
CUARTA.- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN INSTANCIAS.
Las instancias junto con la documentación requerida se presentarán en plazo y forma
en el registro del Ayuntamiento, será de 5 días hábiles, desde el siguiente al de la
publicación de las presentes Bases en el BOP. La no presentación de las instancias
en tiempo y forma supondrá la inadmisión al proceso selectivo.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados
únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las
pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea
necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará
de la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
Documentación que debe acompañar a la solicitud de trabajo.
Ayuntamiento de Casar de Cáceres
Plaza España, 1, Casar de Cáceres. 10190 (Cáceres). Tfno. 927290002. Fax: 927291064
https://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0 www.casardecaceres.com
CVE:
BOP-2025-1196
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de marzo de 2025
N.º 0052
Pág. 5890
