La puntuación máxima en esta fase será de 4 puntos.
Experiencia profesional acreditada en proyectos Next-Generation, utilización de
CoFFee y Minerva, puntuación: 0,20 puntos por mes acreditado, con un máximo de 4
puntos.
Acreditación de la experiencia:
Los servicios prestados objeto de esta convocatoria se acreditarán mediante
nombramiento de la Administración Pública u otro documento suficientemente
acreditativo de los servicios prestados, contrato de trabajo, certificado de empresa o
documento que corresponda, según proceda, de los servicios prestados, con indicación
del tiempo, la categoría profesional y las funciones realizadas acompañados de informe
de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
La vida laboral aportada por el/a aspirante se considerará, en cualquier caso, un
documento complementario de los anteriores casos, únicamente, de constatar el tiempo
de los servicios prestados y la entidad a favor en la que se prestan. Este documento por
sí solo no será suficiente para la acreditación de la categoría profesional del/a solicitante
y de los servicios realizados y aducidos para su valoración (su presentación, no
obstante, será necesaria).
El Tribunal puede no considerar aquellos aportados de forma defectuosa,
irregular, incompleta, o que no se acrediten con suficiente credibilidad. Igualmente, se
reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de los méritos alegados.
En caso de empate en la calificación definitiva, este se dirimirá por aquel
aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en la fase de oposición, de persistir éste
se dirimirá en favor del aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en el baremo de
méritos, correspondiente a la Experiencia Profesional., de persistir el empate, se
resolvería por sorteo.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción
de jornada por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados como servicios
prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de
servicios especiales se valorará como tiempo de servicios efectivamente prestados en la
categoría a los efectos de este baremo.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho suceda,
se valorarán los servicios que más beneficien a los/as interesados/as.
DÉCIMA. Plazo de reclamaciones.
11
Cód.
Validación:
4CFXNNHRCRTFGKKFH3SWT4WG6
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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11
de
16
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BOP-2025-1178
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de marzo de 2025
N.º 0051
Pág. 5807