Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-1177)
BOP-2025-1177 Bases para nombramiento interino Responsable proyecto Agua Digital (PERTE)
16 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ecológica y Reto Demográfico, como en CoFFEE, Minerva…durante la ejecución y la
preparación de documentación para la justificación de todo el proyecto.
1.3 Las retribuciones brutas correspondientes al Responsable del Proyecto será
Subgrupo A2 del Anexo I del Acuerdo-Convenio sobre condiciones de los empleados
público del Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el día 15 de diciembre de 2022,
publicado en el (Diario oficial de Extremadura de fecha 13 de febrero de 2023, nº30).
Los titulares de los puestos estarán sujetos al régimen de incompatibilidades del
ejercicio de la profesión; de conformidad a lo señalado en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública.
1.4 El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976.
SEGUNDA. Requisitos de los /las aspirantes.
2.1 Requisitos generales:
a) Poseer la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la
Unión Europea, o nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la Libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de
los/las españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión
Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su
cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o
mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones:
Título de Grado o Diplomatura en Obras Públicas con especialidad de
Hidrología.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2 Los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en estas bases en la
2
Cód.
Validación:
77F6JKMED3NG76E4DE5ZE93W5
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-1177
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de marzo de 2025
N.º 0051
Pág. 5782
preparación de documentación para la justificación de todo el proyecto.
1.3 Las retribuciones brutas correspondientes al Responsable del Proyecto será
Subgrupo A2 del Anexo I del Acuerdo-Convenio sobre condiciones de los empleados
público del Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el día 15 de diciembre de 2022,
publicado en el (Diario oficial de Extremadura de fecha 13 de febrero de 2023, nº30).
Los titulares de los puestos estarán sujetos al régimen de incompatibilidades del
ejercicio de la profesión; de conformidad a lo señalado en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública.
1.4 El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976.
SEGUNDA. Requisitos de los /las aspirantes.
2.1 Requisitos generales:
a) Poseer la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la
Unión Europea, o nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la Libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de
los/las españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión
Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su
cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o
mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones:
Título de Grado o Diplomatura en Obras Públicas con especialidad de
Hidrología.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2 Los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en estas bases en la
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Cód.
Validación:
77F6JKMED3NG76E4DE5ZE93W5
Verificación:
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