Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2025-962)
BOP-2025-962 Convocatoria para la provisión de dos plazas de Monitor/a Deportivo/a, personal laboral fijo (concurso-oposición).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Firmado por: ANTONIO DIAZ ALIAS - Alcalde Presidente Fecha: 21-02-2025 14:36:04
Código Seguro de Verificación (CSV): 5E4E127971928948E0E69A7838528474
Comprobación CSV: https://miajadas.eadministracion.es/home/validador/5E4E127971928948E0E69A7838528474
Fecha de sellado electrónico: 21-02-2025 14:36:05 Fecha de emisión de esta copia: 24-02-2025 11:47:07
Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
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BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD 2 PLAZAS DE MONITOR/A
DEPORTIVO, LABORAL FIJO, EN TURNO LIBRE, POR SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN,
PERTENECIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2024.
1. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación para la convocatoria y proceso de selección de personal
laboral fijo, mediante procedimiento de concurso-oposición, dentro del marco general de ejecución de la
Oferta de Empleo Público para el año 2024, aprobada por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento de
fecha 07/11/2024 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura nº 223 de 15 de noviembre de 2024.
Las características de las plazas vacantes son:
Denominación de la plaza Monitor deportivo
Régimen Laboral Fijo
Unidad/Área/Escala/Subescala Área de Deportes
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional C1
Nº de vacantes 2
Sistema selectivo Concurso-Oposición
2. Condiciones para la admisión de aspirantes.
2.1. Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que
finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, para el acceso al
empleo público de nacionales de otros estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c) Titulación mínima: Estar en posesión del Título de Bachiller, técnico de FP o equivalente (deberá
acreditarse la equivalencia).En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la
titulación y el documento acreditativo de la homologación oficial del mismo y en su caso, traducción jurada.
En el caso de equivalencia, la misma deberá de ser reconocida como tal por la Administración competente
en cada caso concreto y debidamente acreditada en el tal sentido por el/la aspirante, debiendo citar la
disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano
competente.
Además deberán cumplir con los requisitos establecidos para el desempeño de las funciones como
monitor/a deportivo en los ámbitos de acondicionamiento físico, actividad física recreativa y actividad física
deportiva de carácter formativo según la Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se ordena el ejercicio de
las profesiones del deporte en Extremadura. Se acreditará con una copia del título o títulos
correspondientes.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes afectados por limitaciones
físicas, psíquicas o sensoriales, serán admitidos en condiciones de igualdad con los demás aspirantes,
siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes. Estos aspirantes deberán aportar en el momento de presentar la solicitud de
participación, declaración expresa sobre el grado y tipo de discapacidad que les afecta y de que tienen
capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por
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CVE:
BOP-2025-962
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de febrero de 2025
N.º 0041
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Fecha de sellado electrónico: 21-02-2025 14:36:05 Fecha de emisión de esta copia: 24-02-2025 11:47:07
Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
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BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD 2 PLAZAS DE MONITOR/A
DEPORTIVO, LABORAL FIJO, EN TURNO LIBRE, POR SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN,
PERTENECIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2024.
1. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación para la convocatoria y proceso de selección de personal
laboral fijo, mediante procedimiento de concurso-oposición, dentro del marco general de ejecución de la
Oferta de Empleo Público para el año 2024, aprobada por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento de
fecha 07/11/2024 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura nº 223 de 15 de noviembre de 2024.
Las características de las plazas vacantes son:
Denominación de la plaza Monitor deportivo
Régimen Laboral Fijo
Unidad/Área/Escala/Subescala Área de Deportes
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional C1
Nº de vacantes 2
Sistema selectivo Concurso-Oposición
2. Condiciones para la admisión de aspirantes.
2.1. Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que
finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, para el acceso al
empleo público de nacionales de otros estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c) Titulación mínima: Estar en posesión del Título de Bachiller, técnico de FP o equivalente (deberá
acreditarse la equivalencia).En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la
titulación y el documento acreditativo de la homologación oficial del mismo y en su caso, traducción jurada.
En el caso de equivalencia, la misma deberá de ser reconocida como tal por la Administración competente
en cada caso concreto y debidamente acreditada en el tal sentido por el/la aspirante, debiendo citar la
disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano
competente.
Además deberán cumplir con los requisitos establecidos para el desempeño de las funciones como
monitor/a deportivo en los ámbitos de acondicionamiento físico, actividad física recreativa y actividad física
deportiva de carácter formativo según la Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se ordena el ejercicio de
las profesiones del deporte en Extremadura. Se acreditará con una copia del título o títulos
correspondientes.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes afectados por limitaciones
físicas, psíquicas o sensoriales, serán admitidos en condiciones de igualdad con los demás aspirantes,
siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes. Estos aspirantes deberán aportar en el momento de presentar la solicitud de
participación, declaración expresa sobre el grado y tipo de discapacidad que les afecta y de que tienen
capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por
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Viernes, 28 de febrero de 2025
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